23 avis
Bon climat de travail, bien encadré des le départ
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon encadrement dès le départ, sécurisant.
Quels sont les points à améliorer ?
J’ai rien a dire
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que l’encadrement initial vous ait apporté un sentiment de sécurité.
Bon équilibre de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Ambiance familiale et accueillante malgré une grosse structure. - Sentiment d'être valorisé et reconnu dans son travail. - l'entreprise fait attention au bien être du personnel.
Quels sont les points à améliorer ?
- défrayement/assurance lié à l'utilisation du véhicule personnel, malgré l'introduction récente d'une voiture test pour le CMS.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour positif. Nous sommes heureux que l’ambiance, la reconnaissance au travail et l’attention portée au bien-être du personnel vous plaisent. Votre remarque concernant le défrayement et l’assurance pour l’utilisation du véhicule personnel est bien prise en compte.
bon climat de travail et bons horaires de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail y est agréable, les collègues et supérieurs bienveillants et toujours aidants.
Quels sont les points à améliorer ?
Je viens de commencer au sein de l'entreprise et je ne peux pas y répondre pour le moment
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci beaucoup pour votre retour positif ! Nous sommes ravis d’apprendre que vous appréciez l’ambiance de travail ainsi que les horaires proposés. La bienveillance et l'entraide entre collègues et avec la hiérarchie sont des valeurs essentielles pour nous, et c’est toujours encourageant de voir qu’elles se reflètent dans votre expérience. N’hésitez pas à partager vos suggestions d’amélioration à l’avenir, une fois que vous aurez eu plus de recul. Bienvenue dans l’équipe !
bonne ambiance, équipe disponible et à l'écoute des besoins
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
très bonne ambiance au sein du CMS, collègues disponibles, autant dans la direction, les RH ou l'équipe soignante, accueille chaleureux! processus de candidature via jobup très efficace, simple et rapide!
Quels sont les points à améliorer ?
je suis jusqu'ici satisfaite de mon employeur, dès ma candidature jusqu'à ce jour
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour ce retour très positif ! Nous sommes ravis que l’ambiance au sein du CMS ainsi que la disponibilité des équipes – qu’il s’agisse de la direction, des RH ou de l’équipe soignante – contribuent à votre bien-être au travail. Un accueil chaleureux est essentiel pour bien débuter, et nous sommes heureux que vous l’ayez ressenti. N’hésitez pas à partager vos impressions à mesure que vous poursuivez votre parcours avec nous !
Ambiance constructive,horaires flexibles.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour ma part, la prise en compte des forces et des faiblesses de chacun et composer avec. Les chefs de secteur sont vraiment une aide,un appui en tout genre.
Quels sont les points à améliorer ?
Les rencontres entre collègues pour échanger sur les clients. Beaucoup d'infos dans macrocible, teams mais les échanges physique, comme à l'époque me manque un peu.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que le soutien des chefs de secteur et la prise en compte des spécificités de chacun soient appréciés. Votre souhait de retrouver plus d’échanges en présentiel est bien noté et reflète l’importance du lien direct entre collègues. Nous vous invitons à en parler avec votre responsable de secteur afin de voir comment favoriser ces échanges.
Employeur bienveillant et à l'écoute des besoins
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le CMS est un employeur attractif et qui met tout en œuvre pour que son personnel soit en santé et en sécurité. Il propose des formations de perfectionnement et certifiantes. Le management est également bienveillant et à l'écoute.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication interne pourrait être encore meilleure et facilité.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que vous valorisiez l’attention portée à la santé, la sécurité, les formations et le management bienveillant. Votre remarque concernant la communication interne est bien notée.
Horaire flexibles, télétravail, formations
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires de travail flexibles sont un gros plus, ainsi que la possibilité de faire du télétravail. De plus, le CMS propose régulièrement des formations intéressantes et utiles à ses collaborateurs afin de se perfectionner, ce qui, je trouve, fait du CMS un employeur attrayant.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour ma part, je ne pense pas qu'il y ait grands choses de flagrant à améliorer.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes ravis que la flexibilité des horaires, le télétravail et les formations proposées vous plaisent. C’est encourageant de savoir que vous êtes globalement satisfait.
Bonne équipe, bonne communication, horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cohésion d'équipe est bonne, bonne communication générale, horaires flexibles, travail varié, bonne entreprise pour en apprendre plus sur les métiers ++
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi, tout fonctionne bien dans l'entreprise, rien à améliorer ;)
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour positif ! Nous sommes ravis que vous appréciez la cohésion d’équipe, la flexibilité et la richesse des missions. C’est motivant de savoir que tout fonctionne bien pour vous. N’hésitez pas à partager vos idées à l’avenir !
Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis très satisfait de l'environnement de travail ainsi que des prestations offertes aux employés. Ces conditions favorisent un cadre agréable et motivant, permettant à chacun de s'épanouir pleinement et de donner le meilleur de lui-même.
Quels sont les points à améliorer ?
Mon poste de travail est exigeant et nécessite un investissement considérable. Étant donné mes responsabilités en tant que responsable d'équipe, je pense qu'il serait pertinent de revoir le barème salarial afin de mieux refléter la valeur de cette fonction. Cela est particulièrement vrai pour le site de Martigny, où les exigences en matière de gestion d'équipe et d'encadrement sont accrues.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour positif. Nous sommes ravis que l’environnement de travail et les prestations offertes contribuent à votre motivation et à votre épanouissement. Votre remarque sur les exigences liées à votre fonction, en particulier sur le site de Martigny, est bien notée. Nous vous remercions pour votre engagement et votre investissement au quotidien.
Horaires flexibles, parfois manque de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La coopération entre l'équipe, l’entraide et le soutien. Lieu de travail au bureau paisible et agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Le suivis entre les patients et les soignants : manque les informations importantes dans les dossiers, apprentis ne savent pas où aller se renseigner et vers qui etc...manque de temps au colloque.
Commentaire de l'employeur
16 septembre 2025
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux que l’ambiance de travail et l’esprit de coopération au sein de l’équipe soient appréciés. Vos remarques concernant le suivi patient-soignant, le rôle des apprentis et le temps accordé aux colloques sont précieuses et seront prises en compte dans nos réflexions d’amélioration continue.
