26 avis
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- Meilleure note
- Plus basse note
Culture d'entreprise positive & bonne collaboration
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
17 mars 2025mars 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La culture de l'entreprise est bienveillante et encourage les collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes. L'ambiance au travail est très positive, la collaboration avec les collègues est ouverte est transparente et le style de leadership que je connais au sein de mon secteur est participatif, encourage l'autonomie, la responsabilisation et l'amélioration continue. Finalement, les avantages sont importants (home office, participation au frais assurances, travail à l'étranger sous certaines conditions, ...)
Quels sont les points à améliorer ?
Mon expérience professionnelle au GM est très positive. Je n'ai pas de vraies améliorations à mettre en avant.
Commentaire de l'employeur
28 mars 2025mars 2025
Un grand merci pour votre feedback positif et vos 5 étoiles :-) Team RH.
Bon climat de travail
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
06 janvier 2023janvier 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le Groupe Mutuel donne ça chance pour évoluer à l’écoute de tous ,pleins d’aide et de formations dès que l’ont à besoins. Vraiment tous est mise en place pour réussir et atteindre l’objectif annuel
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun car le groupe mutuel évolue dans le bon sens pour c’est collaborateurs
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La culture de la bienveillance et tout va mieux
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
05 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les personnes sont bienveillantes et collaborent volontiers, ouverture d'esprit et positivité général.
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de communication entre les départements, comprendre ce qui se fait et ce que l'on peut améliorer sans faire des choses qui existent déjà et du coup ne plus avoir le temps pour les choses importantes, poser les priorités
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Très Bonne entreprise
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
13 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance de travail est agréable, détendue. Ma candidature s'est déroulée par entretien en visioconférence. La communication est très bonne au Groupe Mutuel, les apprentis sont entourés, les horaires de travail libres sont un grand avantage.
Quels sont les points à améliorer ?
On pourrait par exemple donner au apprentis la possibilités de faire eux aussi du Homeoffice (car les bureaux sont souvent vides)
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5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
13 octobre 2017octobre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
esprit d'équipe, entreprise moderne, excellentes prestations sociales, catalogue de formations, teambuilding, outils modernes
Quels sont les points à améliorer ?
communication
Traduit de l' anglais
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Entreprise formatrice reconnue par les cantons
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
02 juin 2025juin 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans l'ensemble, le Groupe Mutuel propose un environnement de travail agréable avec des avantages et des prestations sociales attractives. Bonne ambiance de travail en général malgré la charge de travail et les exigences demandées par la hiérarchie à certaines périodes. C'est aussi une bonne entreprise formatrice, reconnue par les cantons, pour la qualité de la formation donnée à nos jeunes en entreprise qui sont formés et accompagnés par des formateurs motivés et compétents.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication entre les différents secteurs et les différentes sphères hiérarchiques sont à améliorer.
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Entreprise formatrice, agréable, projets motivants
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
17 avril 2025avril 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Opportunités de formation Culture du tutoiement qui facilite la collaboration et crée un environnement agréable Bienveillance Projets motivants Nombreux avantages sociaux et flexibilité du travail
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de diversité dans les postes à responsabilités en termes de genre et d'âge Manque de courage pour questionner le maintien de collaboratrices ou collaborateurs qui n'ont pas les compétences nécessaires à leur rôle
Commentaire de l'employeur
01 mai 2025mai 2025
Bonjour, merci beaucoup pour vos 4 étoiles ! Nous sommes ravis de voir que vous appréciez les conditions de travail attractives que nous offrons. Concernant les points à améliorer que vous avez mentionnés, nous en prenons bonne note pour la suite et nous vous remercions de nous l'avoir partagé dans un but d'amélioration continue. En restant à votre disposition tout au long de votre parcours professionnel, nous vous souhaitons une belle journée ! Team RH.
Entreprise attractive et job intéressant
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
07 avril 2025avril 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellentes conditions de travail (home office 2 jours par semaine, prévoyance professionnelle généreuse, vacances à choix, horaires flexibles, avantages sur les primes d'assurances,...). Bon soutien pour la formation continue et perspectives de carrière intéressantes. Management qui évolue positivement d'années en années et bonne ambiance de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Simplifier les processus et avoir une meilleure coordination transverse entre les différents secteurs.
Commentaire de l'employeur
11 avril 2025avril 2025
Bonjour, Merci infiniment pour vos 5 étoiles et votre retour positif ! Nous sommes ravis de constater que vous appréciez les conditions de travail attractives que nous proposons. En ce qui concerne le point d'amélioration que vous avez soulevé, nous vous remercions de nous en avoir fait part dans une démarche de progrès continu. Nous vous encourageons également à contacter votre Business Partner RH pour discuter des processus à optimiser. Nous sommes toujours disponibles pour évoluer et co-construire ensemble des pistes d'amélioration. Nous restons à votre écoute tout au long de votre parcours professionnel et vous souhaitons une excellente journée ! Cordialement, L'équipe RH
Bienveillance
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
31 mars 2025mars 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise bienveillante qui met le collaborateur en premier plan. L'ambiance y est conviviale et on a envie de se lever le matin pour aller travailler.
Quels sont les points à améliorer ?
Je ne vois aucun point d'amélioration de mon point de vue pour le moment.
Commentaire de l'employeur
11 avril 2025avril 2025
Bonjour, merci beaucoup pour vos 4 étoiles et pour votre feedback positif ! Nous sommes heureux de voir que vous appréciez les conditions de travail attractives que nous offrons. En restant à votre disposition tout au long de votre parcours professionnel, nous vous souhaitons une belle journée ! Team RH
Une entreprise où on a envie d’y rester
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
04 février 2025février 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance générale entre les collègues, des projets stimulants et challengeant, l’équilibre vie privée/vie professionnelle qu’on peut avoir grâce aux horaires annualisés et flexibles, choix des menus horaires (41h-42h-43h) par semaine en fonction du nombre de semaine de vacances qu’on souhaite avoir (4-5 ou 6 semaines) le télétravail de 2 jours dès qu’on est à 80%. La possibilité de travailler à un % réduit. Une entreprise qui bouge, évolue et souhaite s’améliorer chaque année pour répondre au mieux à nos clients. Les formations internes et externes qu’on peut suivre, les possibilités de mobilité interne pour évoluer dans une autre fonction. Les avantages sociaux (participation aux primes d’assurance pour toute la famille, bonus, 13 salaires, LPP intéressante, congé mat payé à 100% de son pourcentage). Possibilité de travailler 2 semaines à l’étranger.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication doit continuer à s’améliorer chaque année un peu plus, afin que les bonnes personnes obtiennent les infos au bon moment. Ça s’améliore mais on peut faire encore mieux.
Commentaire de l'employeur
10 février 2025février 2025
Bonjour, merci beaucoup pour vos 4 étoiles :-) et pour votre feedback. Nous sommes ravis de voir que vous appréciez les nombreux avantages que nous offrons à nos employés et que ces bonnes conditions contribuent à votre envie de rester au Groupe Mutuel ! Concernant le point à améliorer, n'hésitez pas à en discuter de vive voix avec votre Business Partner RH qui se tient à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre carrière au Groupe Mutuel. En vous souhaitant une belle continuation au sein de notre entreprise, nous vous adressons nos meilleures salutations. Team RH.
Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière4.2
- Ambiance et conditions de travail4.5