26 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
horaires flexibles et home office
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
13 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
collaboration -Esprit d'équipe - Formation continue - Développement
Quels sont les points à améliorer ?
l'entreprise permet d'évoluer et de "bouger" dans d'autres secteurs, La notion d'employabilité est importante et l'entreprise met l'accent sur le développement de ses collaborateurs
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Ambiance au sein de l'entreprise
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
27 août 2021août 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente collaboration avec mes collègues formateurs et l'ensemble du team RH et respect mutuel des connaissances de chacun.
Quels sont les points à améliorer ?
Les compétences et l'expérience acquise tout au long de ses années ne sont quelques fois pas mis au service des départements qui pourraient en avoir l'utilité
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Bon climat de travail
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
22 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'emploie du tu pour tout le monde et l'ambiance en générale. La confiance que nous porte notre supérieur ainsi que nos collègues
Quels sont les points à améliorer ?
La collaboration et coordination entre les secteurs devrait être plus présente
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Climat de travail très apprécié
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
19 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La culture d'entreprise forte et dynamique, la bienveillance, l'environnement de travail équilibré et motivant ( par ex. horaires flexibles, 2 jours de télétravail par semaine, des challenges sportifs organisés.. )
Quels sont les points à améliorer ?
Un peu plus de transversalité entre les différentss secteurs
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Beaucoup d’améliorations à faire!
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière1.0
26 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonnes prestations LAMal et complémentaires. Super ambiance générale.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication top down, et même en général. La vision archaïque d’une entreprise patriarcale. Une gestion humaine assez limitée et peu encourageante. Le manque de attachement à la marque
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
13 novembre 2017novembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
LAMAL à prix avantageux.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire, Management, Carrière, Ambiance. Trop de points à améliorer pour les citer tous.
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière4.2
- Ambiance et conditions de travail4.5