Avec plus de 400 collaborateurs-trices, les TPC, basés à Aigle, comptent parmi les plus importants employeurs du Chablais. Néanmoins, grâce à sa taille humaine, la principale entreprise de transports publics de cette région offre à ses collaborateurs-trices une ambiance conviviale en plus de conditions stables et attractives.
Pour leur fonctionnement, les TPC font appel à des compétences diverses et à des professions variées. Défis et activités intéressantes attendent les professionnels motivés et responsables dans les métiers du rail, de la route, de la technique et de l’administration.
Les TPC encouragent un partenariat social actif en faveur de leurs collaborateurs-trices et garantissent à leurs collaborateurs-trices des conditions d’engagement attrayantes grâce aux conventions collectives de travail (CCT) négociées avec les partenaires sociaux.
Avantages:
- Transports - Facilités de voyage pour le personnel
Abonnement général dès 50% d’activité pour l’ensemble des transports publics en Suisse payé par l’entreprise et prix préférentiels/gratuité pour les membres de la famille Prix préférentiels pour les voyages en train en Europe (FIP) - Formations - Formations continues internes et externes
- Work from home - Possibilité de télétravail pour les fonctions qui le permettent
- Autres - Flexibilité des horaires de travail pour les fonctions qui le permettent
- Assurances maladies - Prise en charge de la cotisation assurance pour perte de gain maladie à 100% par l’employeur
- Réductions - Gratuité d’activités de loisirs, notamment dans l’Arc Lémanique
- Garde d'enfant - Allocation complémentaire de CHF 120.– mensuels pour les familles
- Evènements - Conditions de congé attractives
Informations clés
- 251 - 500 employé.e.s
- 1860 Aigle
- Transports Publics du Chablais SA
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14 avis
Belle entreprise et beaux défis
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super entreprise à taille encore humaine Avantages sociaux et salariaux au top Bonne ambiance conviviale Locaux modernes Horaires de travail flexibles et télétravail mis en avant pour les fonctions qui le permettent
Quels sont les points à améliorer ?
Communication et équité entre services
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Entreprise à taille humaine
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avantages et rabais Abonnement général offert Entreprise à taille humaine Possibilité de télétravail Bon climat de travail Horaires de travail flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Communication entre services
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Bon climat de travail et horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance Ouverture aux idées nouvelles Projets nombreux et variés Implication de la part de tous les employés Grille salariale très intéressante Abonnement général offert
Quels sont les points à améliorer ?
communication entre le personnel roulant et les autres fonctions
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