SC, SwissCaution SA

Fondée en 1991, SwissCaution est la première compagnie d’assurance à proposer une garantie de loyer sans dépôt bancaire pour les particuliers et professionnels.

SwissCaution est le leader de la garantie de loyer en Suisse :

+ de 800 millions de francs de garantie de loyer
+ de 190'000 Clients affiliés représentant CHF 3 milliards d’état locatif annuel
+ de 45'000 nouveaux Clients chaque année.

SwissCaution collabore avec plus de 2'500 agences immobilières dans toute la Suisse, les principaux sites Internet immobiliers ainsi que tous les bureaux de la Poste Suisse.

SwissCaution est agréée par l'Autorité fédérale de surveillance des marchés financiers (FINMA).

Avantages:
  • Formations et perspectives d'évolution
  • Possibilité de télétravail
  • 5 semaines de vacances au minimum
  • Restaurant d'entreprise au siège
  • Participation aux résultats
  • Prévoyances avantageuses
  • Subvention employeur
  • Rabais collaborateurs sur les produits du groupe
  • Parking payant à disposition
  • A proximité des transports publics
  • Abonnement gratuit (forfait basique)
  • Prix préférentiels
  • Fruits à disposition
  • Cours de sports (avec participation aux frais)

Informations clés

fr

22 avis

Belle entreprise, je la recommande vivement

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 juin 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Cadre de travail, Home office, les nombreux avantage offerts par le groupe Mobilière, restauration... Les perceptive d'évolution sont bonnes, et nous faisons partie de l'une des meilleures entreprises Suisse : La Mobilière. Je ne comprends pas certain commentaires négatifs. Certes tout n'est pas parfait, mais l'herbe est' elle vraiment plus verte ailleurs? J'y travaille depuis de nombreuses années et je recommande fortement cette entreprise. PS : Il est souvent plus facile, pour diverse raisons, de critiquer une entreprise l'orsquon la quitte que d'en dire du bien lorsqu'on y travaille encore.

Quels sont les points à améliorer ?

Les salaires, mais les choses évoluent dans le bon sens depuis quelque temps.

Commentaire de l'employeur

17 novembre 2025

Cher collaborateur, Nous te remercions vivement pour ton partage d'expérience et sommes ravis de te compter parmi nous. L'expérience et la satisfaction collaborateur est au coeur de nos préoccupations. Nous mettons tout en oeuvre afin d'améliorer cette culture d'entreprise et qu'elle soit vécue de manière positive au quotidien par tous. Nous espérons compter encore longtemps sur ta collaboration. Cordialement L'Equipe RH

Mauvaise ambiance dès l'entretien

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

17 juin 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Aucun néon ne semble clignoter et les ascenseurs semblent bien entretenus

Quels sont les points à améliorer ?

Invité pour un entretien, je me rends dans les locaux de SwissCaution. L'entretien est cordial et on me demande ensuite si j'ai des questions. Ayant découvert les nombreux commentaires relatifs à la mauvaise ambiance et à la mauvaise rémunération, je leur demande d'expliquer ces commentaires. Le ton passe de cordial à irrité. L'entretien change du tout au tout. Merci non merci...

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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-

1.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

01 juin 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Salaire et bureaux modernes avec une vue magnifique, home office

Quels sont les points à améliorer ?

Micro management, charge de travail énorme, pression constante,

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.3
Basé sur 22 avis
5 étoiles23%4 étoiles9%3 étoiles5%2 étoiles5%1 étoile59%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    2.8
  • Opportunités de carrière
    2.2
  • Ambiance et conditions de travail
    2.4

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