22 avis
Belle entreprise, je la recommande vivement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Cadre de travail, Home office, les nombreux avantage offerts par le groupe Mobilière, restauration... Les perceptive d'évolution sont bonnes, et nous faisons partie de l'une des meilleures entreprises Suisse : La Mobilière. Je ne comprends pas certain commentaires négatifs. Certes tout n'est pas parfait, mais l'herbe est' elle vraiment plus verte ailleurs? J'y travaille depuis de nombreuses années et je recommande fortement cette entreprise. PS : Il est souvent plus facile, pour diverse raisons, de critiquer une entreprise l'orsquon la quitte que d'en dire du bien lorsqu'on y travaille encore.
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires, mais les choses évoluent dans le bon sens depuis quelque temps.
Commentaire de l'employeur
17 novembre 2025
Cher collaborateur, Nous te remercions vivement pour ton partage d'expérience et sommes ravis de te compter parmi nous. L'expérience et la satisfaction collaborateur est au coeur de nos préoccupations. Nous mettons tout en oeuvre afin d'améliorer cette culture d'entreprise et qu'elle soit vécue de manière positive au quotidien par tous. Nous espérons compter encore longtemps sur ta collaboration. Cordialement L'Equipe RH
Mauvaise ambiance dès l'entretien
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucun néon ne semble clignoter et les ascenseurs semblent bien entretenus
Quels sont les points à améliorer ?
Invité pour un entretien, je me rends dans les locaux de SwissCaution. L'entretien est cordial et on me demande ensuite si j'ai des questions. Ayant découvert les nombreux commentaires relatifs à la mauvaise ambiance et à la mauvaise rémunération, je leur demande d'expliquer ces commentaires. Le ton passe de cordial à irrité. L'entretien change du tout au tout. Merci non merci...
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Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Salaire et bureaux modernes avec une vue magnifique, home office
Quels sont les points à améliorer ?
Micro management, charge de travail énorme, pression constante,
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Bon salaire et rien d'autre
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Salaire, place de travail, computer, prix pour manger accessibles, panorama sur le lac.
Quels sont les points à améliorer ?
une école sociale obligatoire pour les formateurs et l'enregistrement des appels téléphoniques entre professeur et élève.
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Bonne entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Télétravail possible, open space. L'ambiance entre collègues est bonne. Nombreux avantages de la Mobilière
Quels sont les points à améliorer ?
La collaboration entre services, comme dans beaucoup d'entreprises
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Horaires et climat de travail agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance et cadre de travail idéal. Formation et suivis de qualité
Quels sont les points à améliorer ?
Travail varié et intéressant. Possibilité de télétravail .Très beau cadre. Bonne ambiance et bon encadrement.
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Le déclin est déjà bien amorcé. Dommage.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une surveillance omniprésente malsaine! Dommage, car il y avait tout pour bien faire à la base!
Quels sont les points à améliorer ?
Les dirigeants dans toute la ligne! Entreprise à l’image de sa hiérarchie, sans plus value, ni compétences! Micro management.
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À fuir !!!!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ne fonctionne sauf la manipulation des « managers ». Les employés sont traités comme des kleenex ! Un Turn Over très important! Et délation entre les salariés ! Je n’ai jamais vu ça! Je pars à la 1ere occasion! RH INEXISTANTES ET DIRECTION NULLE
Quels sont les points à améliorer ?
Entreprise à fuir !!! Les salariés tombent malades, les pressions sont énormes et les licenciements nombreux!!!
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Pire des Entreprises
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Après avoir passé deux entretiens ils m'appellent pour me dire que ma candidature n'a pas été retenu. La motivation donnée : ''Vous n'avez pas les compétences qui sont en lien avec le service clients'' . Probablement ils n'ont rien compris au cours de mes entretiens et de mon dossier, étant donné que j'ai une expérience réussie de plus de 5 ans au sein du Service à la Clientèle. Un conseil aux recruteurs: vous pouvez vous inventer une excuse plus valide et, surtout, PROFESSIONNELLE.
Quels sont les points à améliorer ?
Après avoir passé deux entretiens ils m'appellent pour me dire que ma candidature n'a pas été retenu. La motivation donnée : ''Vous n'avez pas les compétences qui sont en lien avec le service clients'' . Probablement ils n'ont rien compris au cours de mes entretiens et de mon dossier, étant donné que j'ai une expérience réussie de plus de 5 ans au sein du Service à la Clientèle. Un conseil aux recruteurs: vous pouvez vous inventer une excuse plus valide et, surtout, PROFESSIONNELLE.
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Mauvais climat de travail, déconseillé !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’assistante RH & les assistantes de Direction un grand merci à elle-même
Quels sont les points à améliorer ?
Service Client Bussigny au top. Depuis Nyon, tout l’équipage a coulé avec les mauvaises personnes déjà présentes. Tous les « cadres » sont devenus des personnes sans coeur, sans sourire, sans humeur. Les employés de certains services se mêlent des ce qui ne leur regardent pas suite au OpenSpace, spécifiquement pour semer la zizanie. RH inexistant et prend parti lors de conflit. Sans parler de la direction qui ne réagit pas malgré des discussions. Plus le droit à une once de liberté dans les locaux (pas rire, pas parler trop fort, évitez de s’arrêter discuter avec un collègue, etc.) Ha et il faut sans cesse se méfier du même groupe d’individus…
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