1 avis
Turnover à donner le tournis
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand-chose. La mission de l'entreprise est intéressante, mais elle est largement éclipsée par le manque de stabilité des équipes et des conditions de travail peu attractives.
Quels sont les points à améliorer ?
Le principal point faible est le manque de valorisation des collaborateurs. Les salaires sont bas et le turnover est particulièrement élevé depuis de très nombreuses années, ce qui entraîne une perte de compétences et une charge de travail supplémentaire pour les équipes en place. Une amélioration des conditions de travail, de la rémunération et du management serait nécessaire pour fidéliser les employés et assurer une meilleure stabilité de l'organisation.
Commenter cet avis
