Company portrait


Société coopérative à but non lucratif et d'utilité publique, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne active sur Vaud et Genève. 
Depuis 1998, elle propose des offres de formation et développe - au travers de différentes activités économiques, sociales et culturelles - les ressources humaines et les compétences professionnelles de personnes actives ou en disponibilité d'emploi, afin de renforcer leur employabilité.


PRESTATIONS D’INSERTION PAR L’ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE

 Ces prestations s’inscrivent dans une double mission :

> la formation et l’insertion professionnelles de personnes en disponibilité d’emploi,

> l’activité économique comme support à la mission d’insertion.


Démarche offre plus de 800 places d’emploi-formation dans une grande diversité de secteurs :

> TEXTURA, basé à Lausanne • collecte, recyclage et commercialisation de textile.

> STYYLE, basé à Yverdon-les-Bains •  collecte, customisation et commercialisation de mobilier et de vélos.

> ECO&HOME, basé à Aigle • collecte, recyclage et commercialisation de mobilier.

> ARTRACTION, basé à Genève • Démocratise l’art en soutenant dans leur promotion les artistes et créateurs de Suisse romande.

> ATEAPIC commercialise tous les produits de la Coopérative avec un réseau de 7 points de vente présents sur tout le canton de Vaud. 

> ATEAPIC LOCATION, basé à Lausanne • offre aux théâtres de Suisse romande, mais aussi aux particuliers et aux entreprises, un service de location de costumes avec plus de 20'000 pièces à choix.


PRESTATIONS D’INSERTION ET DE PLACEMENT

> SCENICPROD, basé à Lausanne • propose des activités artistiques à des jeunes adultes (16-25 ans) en insertion socioprofessionnelle et produit avec eux chaque année un spectacle.

> CINEPROD, basé à Lausanne • accompagne les adolescents et les jeunes adultes (16-25 ans) dans le développement d'un projet.

> CONNEXION-RESSOURCES, basé à Lausanne • accompagne des personnes au RI afin qu’ils retrouvent une situation professionnelle. 

> HOTEL DE L'UNION, basé à Épalinges • héberge de façon temporaire des personnes sans solution de logement direct. Le restaurant et les salles de séminaires qui seront ouvertes au public permettront à des personnes sans emploi dans les domaines de la restauration et de l’hôtellerie de se réinsérer sur le marché du travail.

> SOLUCLEAN, basé à Lausanne • propose aux établissements médico-sociaux (EMS) un service personnalisé et complet de nettoyage, désinfection et entretien de leur matériel auxiliaire. Ce cadre similaire à l’économie réelle permet aux participants de développer des compétences professionnelles et transversales, valider un projet professionnel et se requalifier à l’aide de formations.

 

PRESTATIONS DE FORMATION ET DE CONSEIL

Démarche Formation-Conseil (DFC) offre à ses clientes internes, mais aussi à des institutions publiques ou parapubliques et à des sociétés privées :

> Des programmes de formation professionnelle continue dans une grande diversité de domaines comme la vente, la logistique ou l’administration.

> Des prestations d’accompagnement de personnes actives ou en disponibilité d’emploi.

> Des actions de formation « sur mesure » : de l’analyse des besoins du client à l’évaluation finale, en passant par la conceptualisation du projet et sa réalisation.

> Des prestations de soutien et conseil dans les démarches de certification qualité et d’amélioration continue des dispositifs.

Reviews


1.0 ★
2 reviews
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Translated from French
1.0

about 1 year

Applicant, Permanent position

No idea, two postulations, never any answer...

What works well?

Recruitment is not their strong point. They should at least take the time to respond.

What could be improved?

Doesn't bother to answer, even if it's negative. At least an automatic response would be appreciated.

Translated from French

about 1 year

HR Manager

Your return is very surprising, we attach great importance to answering each candidate. Sometimes it can take several weeks depending on the position. I invite you to send us an email to: recrutement@demarche.ch so that we can deal with your dissatisfaction.

Translated from French
1.0

about 2 months

Former employee, Permanent position

Could do so much better!!!

What works well?

Colleagues, generally speaking, the atmosphere in the sectors is good, but not great between sectors, there is a kind of competition between teams, quite unhealthy but maintained by the hierarchy.

What could be improved?

The non-existent possibilities of evolution. The difference in treatment between managers and employees. The company's projects are always opaque. People who have been in their place for too long and who do not allow the systems to evolve. HR is slow.

Translated from French

18 days

HR Manager

We are sorry to read your negative feedback. At the Cooperative, we believe in fairness, teamwork and community and strive to live up to these values every day. If you have had an experience that does not seem to fit these values, we are truly sorry. We would have liked to discuss it with you in ord...more