La société Rollomatic est une entreprise privée suisse spécialisée dans la conception et la fabrication de machines CNC de haute précision pour l'affûtage d'outils coupants, la rectification cylindrique et la découpe par laser d'outils en matière ultra-dure.
Orientés client, elle fournit des solutions complètes pour la réalisation d'outils de précision, en passant du profilage des meules à la mesure des pièces finies.
Les outils de coupe nécessaires à la fabrication des smartphones, tablettes, avions, automobiles et appareils médicaux sont des produits High-Tech réalisés sur des machines de haute précision.
Depuis sa création en 1989, Rollomatic conçoit, fabrique et commercialise ces systèmes de production dans le monde entier, innovant constamment dans l'industrie numérique afin de développer de nouveaux processus d'usinage. Elle consacre une importante partie de son travail à la connectivité des machines, la surveillance des processus à distance, le traitement de l'information et oriente ses recherches vers la 4ème génération industrielle.
Notre site de production de 15'000m² situé au Landeron dispose de technologies ultra-modernes. Sensible au développement durable, Rollomatic a installé 4'300m2 de panneaux photovoltaïques sur les toits de l'entreprise lui permettant de couvrir environ 50% de sa consommation annuelle (~1,35 GWh).
Key information
- Plant / Machine / Metal construction
- 251 - 500 employees
- Rue des Prés Bugnons 3, 2525 Le Landeron
- Rollomatic SA
Benefits at Rollomatic SA
Fitness d'entreprise et cours de sport sur place gratuitement
Cours de langues proposés gracieusement directement sur le site de l'entreprise
Cafétéria et automate distributeur de plats chauds et froids
Parking gratuit autour de l'entreprise
Prestations LPP améliorées par rapport à la législation Répartition cotisations LPP (60% employeur /
Congé maternité et paternité payé à 100%
Salaire en cas de maladie
Une gratification annuelle à bien plaire peut être versée en fonction des résultats financiers de l'
Voitures de fonction à disposition pour les déplacements professionnels
Carte collaborateurs donnant accès à divers rabais et avantages commerciaux
Un afterwork semestriel et deux sorties d'entreprise annuelles
Fontaines à eau en libre service et distributeurs de boissons chaudes et froides à prix préférenciel
Gare à proximité, à 10 min à pied, arrêt de bus (TP) à 1 min à pied, Centre commercial à 2 min à pie
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13 reviews
My after-sales experience: a professional success
What works well?
Working as an administrative assistant in Rollo's after-sales service was, without doubt, the best professional experience of my career. Management: A caring management team that listens and is always available. Atmosphere: A warm, collaborative working environment. Comfort at work: Optimal conditions for productivity and well-being. Remuneration: Fair and motivating remuneration. Communication: Transparent and constructive exchanges within the team. This experience has enabled me to develop both professionally and personally. I'm grateful to have been part of such a team, and I highly recommend this company to anyone looking for a positive and stimulating working environment.
What could be improved?
Like everywhere else, there's room for improvement, but frankly I wouldn't know what to say except that 60 characters are mandatory for this section.
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Good box, work climate SAV to review.
What works well?
Everything works well practically, there are very competent people, most of them are bilingual, very interesting to work with them.
What could be improved?
Very good company in general, unfortunately for me as a service technician, the atmosphere was really miserable with my superiors. So I broke my contract even though it's a very good company. It's a definite point to improve urgently
Translated from French
Employer comment
06 October 2022
Good morning Madam, Good morning Sir, Thank you for taking the time to share the bad experience you had in our after sales department. However, without knowing your identity, it is difficult for us to answer you clearly and to potentially implement corrective actions. We therefore invite you to contact Mr. Sieber directly. We wish you all the best in your future career and send you our best wishes. Sandrine Schneider HR Officer / Recruiter
Translated from French
Quality, Customer Service and Innovation
What works well?
- A management that is close to the field - Customer service
What could be improved?
Some projects could move forward more quickly by deploying 100% dedicated internal and/or external resources
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