La Hauteécole pédagogique du Valais (HEP-VS) est une institution bilingue du degrétertiaire chargée de la formation professionnelle des enseignantes etenseignants de tous les degrés de la scolarité obligatoire etpostobligatoire.
En lien avecsa mission de formation, la HEP-VS propose un programme varié de cours deformation continue et de formations complémentaires pour le corps enseignant.Elle mène également des activités de R&D ainsi que desprestations de services au bénéfice des milieux scolaires et éducatifs.
Die Pädagogische Hochschule Wallis (PH-VS) ist eine zweisprachige Institution der Tertiärstufe, die für die Berufsausbildung der Lehrpersonen auf allen Stufen der obligatorischen und nachobligatorischen Bildung zuständig ist.
Im Rahmen ihres Ausbildungsauftrags bietet die PH-VS ein vielfältiges Programm mit Weiterbildungskursen und Zusatzausbildungen für Lehrkräfte an. Darüber hinaus führt sie Forschungs- und Entwicklungsprojekte durch und erbringt Dienstleistungen zum Nutzen der Schul- und Bildungsgemeinschaft.
Avantages:
- Homeoffice
Jusqu'à 40% du taux d'activité en home office pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle Bis zu 40 % Homeoffice möglich – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. - Garde d'enfants / Kinderbetreuung
Grâce au partenariat Croix-Rouge Valais : garde à domicile offerte jusqu’à 30 h/an/enfant (=12 ans). Dank Partnerschaft mit dem Schweizerischen Roten Kreuz Wallis: Kinderbetreuung zu Hause bis 30 Std./Jahr/Kind (bis 12 J.). - Abonnement demi-tarif CFF / Halbtax-Abo der SBB
Il est remboursé pour tout contrat à plus de 50% et d'une durée minimale d'un an, dès le premier déplacement. Es wird für Verträge über 50 % mit einer Mindestdauer von einem Jahr ab dem ersten Arbeitsweg übernommen. - Vacances / Ferien
25 jours de vacances sont offerts jusqu'à 44 ans, 27 dès 45 ans, 30 dès 50 ans, 32 dès 57 ans, pour le personnel administratif. 25 Ferientage bis 44, 27 ab 45, 30 ab 50, 32 ab 57 (Verwaltung). - Chèque santé / Gesundheitsbeitrag
200 CHF sont versés annuellement aux collaboratrices et collaborateurs de 55 ans et plus (jusqu'à l'âge AVS). Die Mitarbeitenden ab 55 Jahren (bis AHV-Alter) erhalten CHF 200 pro Jahr. - Formation continue / Weiterbildung
En tant que centre d’expertise pour la formation, la direction crée les conditions pour un développement personnel et professionnel durable. Die PH-VS fördert gezielt Weiterbildung und persönliche Entwicklung. - Caisse de retraite / Pensionskasse
La HEP-VS contribue à 57% des cotisations CPVAL, au-delà des exigences légales. Die PH-VS übernimmt 57 % der PKWAL-Beiträge – über die gesetzlichen Vorgaben hinaus. - Fidélité récompensée / Treueprämien
Des jours de congé supplémentaires et/ou des primes en espèces sont offertes à 10, 20, 25, 30 et 40 ans de service. Zusätzliche Ferientage und/oder Geldprämien nach 10, 20, 25, 30 und 40 Dienstjahren - Bien-être et santé / Wohlbefinden & Gesundheit
Déléguée à la santé, soutien externe via la FMEP, programme d’activités : la HEP-VS favorise un environnement de travail sain et équilibré. Delegierte für Gesundheit, FMEP-Unterstützung, Aktivitäten: Die PH-VS fördert ein gesundes Arbeitsumfeld. - Avantages commerciaux / Vergünstigungen
Des rabais et offres exclusives via des partenariats commerciaux (Cornercard, Brand for Employees et autres) sont accessibles à l'ensemble du personnel. Die Mitarbeitenden profitieren von Rabatten und exklusiven Angeboten über Partner.
Key information
- 101 - 250 employees
- Avenue du Simplon 13, 1890 St-Maurice
- Haute école pédagogique du Valais
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A positive work environment and excellent benefits
What works well?
The dynamic academic environment, the pursuit of excellence, the company's intimate size, and the commitment of its employees
What could be improved?
The onboarding process for new employees could be improved, but this initiative is currently underway. The company’s small size and the kindness of colleagues currently make up for this shortcoming.
Translated from French
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