Ihre Aufgaben.
- Verantwortung für den Bewerbungsablauf vom Bewerbungseingang bis zur Anstellung der Lernenden: Prüfung eingehender Dossiers bis zur Erstellung der Lehrverträge (jedoch ohne Rekrutierungsgespräche durchführen)
- Organisation von Schnupperlehren und Bewerbungsgesprächen
- Aktive Lenkung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess
- Überprüfung des Rekrutierungserfolgs im eigenen Bereich
- Beratung von Interessenten und Eltern
- Kontakte zu Partnerfirmen, Ausbildungsleiter:innen und Berufsbildner:innen
Ihr Profil.
- Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Freude und Erfahrung an der HR-Arbeit, insbesondere Rekrutierung
- Guter Umgang mit wechselnder, saisonaler Arbeitsbelastung und Veränderungen
- Kundenorientierung und Entscheidungsfreude
- Freude am Kontakt mit Menschen und an der Teamarbeit
- Gute Arbeitsorganisation, speditive Arbeitsweise sowie gewiefter Umgang mit IT-Tools
Als Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des Verbandes öffentlicher Verkehr (VöV) und von 70 weiteren Mobilitäts- und mobilitätsnahen Unternehmen organisiert login Berufsbildung AG marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Lernende in über 25 Berufen.