HR Business Partner 80-100% (m/w/d)

Rocken®

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Key information

  • Publication date:

    29 April 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Permanent position

  • Salary:

    CHF 110 000 - 125 000 /year

  • Language:

    German (Fluent), English (Fluent)

  • Place of work:

    Zürich

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Deine Verantwortung

  • In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiterbereichs
  • Sie agieren als kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten
  • Umsetzung und Mitgestaltung der HR-Strategie im zugewiesenen Bereich
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalführung und -entwicklung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Coaching und Förderung der individuellen Potenziale
  • Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Identifizierung von Talenten und der Besetzung offener Positionen
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und -werte
  • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten sowie eigenständige Weiterentwicklung von Prozessen

Deine Skills

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Fachausweis HR
  • Nachweisbare Erfahrung von mindestens 3-5 Jahren in einer ähnlichen HR-Funktion
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
  • Ausgeprägte kommunikative und beratende Fähigkeiten
  • Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Analytische Denkweise und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Homeoffice
  • Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • Internationales Umfeld
  • 13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54

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