Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Führung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zum Ende der Probezeit
• Unterstützung der Linienverantwortlichen in personellen Themen und herausfordernden Gesprächen
• Selbstverantwortliche Erstellung von Lohnangeboten unter Einhaltung der Vorgaben
• Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse und Tools in Projektteams

Unsere Anforderungen

• Weiterbildung HR Fachmann / HR Fachfrau mit eidg. FA und vertiefte Rekrutierungserfahrung
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit zur Unterstützung der Mitarbeitenden
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, mit gewinnenden Auftreten
• Kritische Denkweise, um etablierte Prozesse und Vorgehen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Zuverlässige, exakte und eigenständige Arbeitsweise

Ihre Perspektiven

• Gleitzeit und Jahresarbeitszeit Konto
• Mindestens 25 Tage Urlaub
• Überparitätische Beteiligung an der Pensionskasse
• 100% Lohnfortzahlung
• Home Office