Vos tâches :

• Assurer l’accompagnement des résidents en lien avec leur projet de vie, leurs rêves, leur traitement thérapeutique, leur environnement et leurs choix de fin de vie ainsi que le lien avec les proches
• Mettre en place les pratiques nécessaires à des relations harmonieuses avec la clientèle et accompagner la gestion de conflits le cas échéant
• Développer et assurer la qualité de prestations de soin des résidents
• Assurer la coordination des divers services internes dans la mise en œuvre du concept d’accompagnement
• Garantir des conditions de travail favorisant la motivation, la responsabilisation et la coopération au sein des équipes
• Collaborer avec tous les secteurs d’activité de la fondation afin d’établir une uniformité des processus et procédures
• Gérer les équipes et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leur mission en favorisant un encadrement de qualité

Votre profil :

• Vous bénéficiez d’un titre HES d’infirmier-ère, complété par une formation continue supérieure en management
• Vous disposez d’une large expérience en gériatrie et psychogériatrie, dans des fonctions opérationnelles du domaine des soins à la personne âgée, avec responsabilité d’encadrement d’équipes interdisciplinaires
• Véritable leader naturel, vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs et d’assurer le pilotage financier de votre site
• Personnalité assertive, pragmatique et autonome, vous êtes apte à une position méta, possédez un grand sens de l’initiative et vos capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse sont reconnues
• Vous vous distinguez par votre aptitude à coordonner et à gérer des métiers et des projets transversaux
• Dynamique, rigoureux-se et organisé-e, vous serez vigilant-e et soucieux-se de l'éthique, du bien-être et de la sécurité des résidents-es et collaborateurs-trices
• Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute de la Direction, des cadres et collaborateurs - trices tout autant que des résidents-es et de leur famille
• Engagement, coopération, loyauté et qualité sont pour vous des valeurs essentielles

Nous offrons :

• Un travail valorisant et des perspectives de développement personnels et professionnels
• Des responsabilités particulières au sein d’une équipe stimulante
• Un échange et un partage de connaissances et de compétences grâce à l’équipe interdisciplinaire
• Un cadre de travail agréable et des conditions salariales et sociales respectant la CCT SAN

Condition d’engagement :

Début de contrat : 1er décembre 2024 ou à convenir

Taux d’activité : 80% –100%

Lieu d’emploi : 1815 Clarens

Si vous souhaitez vous investir au sein du du Pôle Grand Âge de la Fondation Eben-Hézer, adressez-nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, copies de certificats de travail)