Mission :

• Effectuer les tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs et aux assurances sociales
• Collaborer aux tâches liées à la gestion de l’absentéisme
• Répondre et conseiller les collaborateurs sur des aspects administratifs et/ou en lien avec la CCT
• Prendre part au processus des salaires
• Assurer les tâches en lien avec l’organisation de la séance d’accueil ainsi que des formations informatiques destinées aux nouveaux collaborateurs
• Participer à la gestion des recrutements et de l’organisation des formations internes en collaboration et en polyvalence avec la titulaire.

Profil :

• Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété par un certificat de Gestionnaire/Assistant RH
• Expérience professionnelle confirmée dans un service RH de minimum 3 ans
• Langue maternelle française et aisance rédactionnelle
• Sens de l’organisation, autonomie, flexibilité
• Esprit d’équipe.

Prestations :

• Taux d’activité à 60%, jours de présence impératifs : lundi jour complet et vendredi matin
• Conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois
• Cadre de travail agréable
• Avantages d’une grande Institution.

Entrée en service : 1er juillet 2024 ou à convenir

Les postulations doivent impérativement nous parvenir par l’intermédiaire de la plate-forme d’offres d’emploi de Jobup ( www.jobup.ch ). Nous vous prions de joindre le dossier complet (CV, lettre de motivation, copies des diplômes et certificats), jusqu’au 22 mai 2024.

www.esperance.ch .