Ce que vous accomplissez

• Vous veillez à la bonne mise en œuvre de la stratégie immobilière de Migros Genève et représentez l'entreprise dans la conduite de nos projets de rénovation, expansion, construction.
• Vous coordonnez et dirigez une équipe multi-pôles pour assurer le respect des objectifs, délais, budgets et de la qualité tout au long des phases projet jusqu'à la mise en exploitation.
• Vous soutenez vos RMO et Chefs de projets dans les négociations avec nos prestataires internes et externes et veillez à une communication transverse efficace pour mener à bien les projets.
• Vous instaurez une organisation de travail efficiente, tant sur le plan humain que technique, en cherchant à améliorer les processus et en promouvant une communication fluide entre les services
• Vous assurez le développement professionnel des membres de l'équipe en leur apportant votre expertise, votre soutien et leur transmettant une vision structurée et efficace des services attendus
• Vous développez des solutions innovantes pour répondre aux besoins en constante évolution de nos clients, en proposant des variantes de faisabilité alignées avec notre stratégie d'entreprise
• Vous effectuez un reporting régulier concernant la progression des projets (délais, finances, qualité, image) pour la Direction, identifiez et alertez sur les éventuels risques et proposez des solutions

Ce que vous apportez

• Bildung: Études achevées (Uni/EFP, HES, ES)
• Expérience professionnelle: 10 ans Dans le domaine de la construction/rénovation/développement immobilier ou similaire en Suisse
• Leader dans l'âme, vous avez de l'expérience confirmée dans la gestion de projets et le management d'équipes à un niveau opérationnel et stratégique
• Vous êtes expert-e dans la planification, l'exécution et le suivi de projets complexes, avec un œil critique sur la qualité, les coûts et les délais, et connaissez ArchiCad, Messerli et MS Project
• Vous disposez d'une remarquable aisance relationnelle couplée à un fort sens des responsabilités, et êtes quelqu'un de conviction, solide et capable de défendre vos idées même sous stress ou critique
• Français (excellentes connaissances)
• Allemand (bonnes connaissances)

Ce que nous vous proposons

• Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
• Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
• Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
• Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
• Modèle de travail mobile et flexible: Télétravail pour les métiers de la Centrale et équilibre vie privée et professionnelle.
• Rémunération equitable: Rémunération juste, versement d'un treizième mois pour les employés et les cadres de maîtrise, avec entre 5 et 7 semaines de congés en fonction de l'âge et de l'ancienneté.

Processus de recrutement

• Présélection des dossiers
• Entretien personnel vidéo ou téléphonique
• Entretien avec RH et le département spécialisé
• Entretien final avant l'établissement du contrat
• Offre et établissement du contrat

Contact
Madame L'équipe de recrutement
Responsable RH

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