CFC Employé de commerce - Branche Assurance-maladie et assurances sociales

Lors de ton apprentissage, tu alterneras entre 2 jours de cours à l’école et 3 jours d’immersion dans le monde fascinant de notre caisse de compensation où tu bénéficieras d’un suivi personnalisé par nos formateurs experts. Tu auras l’occasion d’obtenir une vue complète des différents domaines des assurances sociales du 1er pilier. Tu pourras ainsi rédiger divers documents, comptabiliser et traiter des factures, traiter les affiliations à l’AVS et gérer des dossiers d’allocations familiales.

Ce que nous t’offrons :

Un cadre exceptionnel

• une ambiance de travail agréable et stimulante
• des bureaux modernes au centre-ville de Genève
• une cafétéria
• des activités sportives pour le personnel
• des événements conviviaux organisés tout au long de l’année

Et des avantages incroyables :

• une prise en charge des frais pour l’achat d’un ordinateur performant allant jusqu’à CHF 1'000.-
• une prise en charge des frais pour tes livres scolaires
• un 13ème salaire
• une contribution de CHF 120.- bruts par mois pour ta prime d’assurance maladie
• une demi demi-journée hebdomadaire d’ateliers entre apprentis
• des cours d’allemand pour te soutenir dans le développement de tes compétences linguistiques

Ton profil :

• tu as entre 15 et 21 ans
• tu as terminé avec succès le cycle d’orientation.
• tu es motivé·e à apprendre et à t’investir à fond dans un apprentissage dual de 3 ans.
• tu as un véritable esprit d’équipe, et tu apprécies le contact avec la clientèle
• tu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit
• tu bénéficies d’une bonne culture générale
• tu es dynamique, consciencieux·euse, et responsable.

Si tu es prêt·e à relever ce défi, nous t’invitons à embarquer avec nous dans cette aventure passionnante en nous envoyant ton dossier de candidature . N’oublie pas de joindre les documents suivants :

• Ton CV
• Une lettre de motivation
• Une copie de tes bulletins scolaires des trois dernières années
• Tes éventuelles attestations de stage ou de job d’été
• Et une copie des résultats obtenus au test EVA si tu l’as déjà passé.

Les étapes du processus de recrutement si ton talent est reconnu :

1. La découverte - Premier entretien avec notre équipe de recrutement pour te présenter et nous convaincre de ta motivation
2. L’immersion - Stage découverte de 2 jours avec ton.ta futur.e formateur.trice pour découvrir ton environnement de travail
3. La Ligne d’arrivée - Dernier entretien avec l’équipe du recrutement et signature de ton contrat d’apprentissage

Alors, prêt.e à nous rejoindre ? Nous attendons impatiemment de recevoir ton dossier !