Responsable du Domaine des Autorisations

Dans le cadre de votre fonction de responsable du Domaine des Autorisations, vous assurez la conduite opérationnelle du Domaine des Autorisations ainsi que la gestion de ses ressources humaines et matérielles, tout en assurant des expertises particulières.

• Porter la vision du-de la directeur-trice du Pôle Autorisations et Doléances auprès des collaborateurs-trices et veiller à la bonne application des décisions prises en amont

• Proposer des objectifs pour le domaine des autorisations conformément à la stratégie de la Direction générale de la santé, définir les priorités et le plan d'action pour atteindre les objectifs

• Planifier, garantir et superviser les activités du domaine en termes de délais, coûts et qualité

• Définir l'organisation du domaine, les processus et les règles de travail

• Favoriser une culture du feedback, conseiller et soutenir ses collaborateurs-trices

• Implémenter et adapter les processus destinés aux collaborateurs-trices du domaine, aux professionnel-le-s de la santé et aux responsables d'institutions sanitaires

• Mettre en oeuvre toute mesure susceptible d'améliorer les prestations et leur gestion, en assurer leur mise en oeuvre et leur suivi

• Traiter des situations complexes sur le plan des autorisations et du contrôle des activités des professionnel-le-s de la santé et des institutions sanitaires

• Construire et entretenir un réseau de partenaires dans son domaine de compétences

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter par courriel Madame Liliana Da Silva, conseillère en ressources humaines : Écrire un email

• Titulaire d'un Master universitaire ou HES (ou titre jugé équivalent), complété d'une formation en management et en gestion de projet
• CAS en droit de la santé ou autre formation en droit, un atout
• Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans la conduite d'équipe, ainsi que de 3 ans en gestion de projets et de processus
• Excellent sens des priorités et gestion du stress
• Compétences relationnelles reconnues, esprit d'entraide et de collaboration
• Très bonne organisation personnelle, rigueur dans le suivi des dossiers
• Capacités d'analyse et de synthèse, vision globale et être force de proposition
• Esprit de décision et détermination, leadership
• Être titulaire du permis de conduire catégorie B
• Connaissances en allemand et en anglais (B2)

Afin de disposer de tous les éléments nécessaires à l'analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .