HR Business Partner 60-80% / HR Business Partnerin 60-80%
Key information
Publication date:
22 March 2024Workload:
60 – 80%Contract type:
Permanent positionSalary:
CHF 80 000 - 100 000 /yearPlace of work:
Zürich
Sind Sie ein HR-Talent mit Vision? Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit warten auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt für eine einzigartige Rolle im Bereich Markenerlebnis!
Für unseren Kunden, ein Pionier in der Schaffung einzigartiger Markenerlebnisse und der Inszenierung beeindruckender Räume, suchen wir per Mitte April oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner 60-80% (m/w/d) befristet bis Herbst 2024. Eine anschliessende Verlängerung oder allfällige Übernahme in eine Festanstellung ist nicht ausgeschlossen und wird während dem Einsatz evaluiert. Der Arbeitsort befindet sich in einer dynamischen Umgebung, die sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar ist.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Andrea Wacher, , +41 71 224 80 31 ID: 657336
Für unseren Kunden, ein Pionier in der Schaffung einzigartiger Markenerlebnisse und der Inszenierung beeindruckender Räume, suchen wir per Mitte April oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner 60-80% (m/w/d) befristet bis Herbst 2024. Eine anschliessende Verlängerung oder allfällige Übernahme in eine Festanstellung ist nicht ausgeschlossen und wird während dem Einsatz evaluiert. Der Arbeitsort befindet sich in einer dynamischen Umgebung, die sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar ist.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Als zentraler Ansprechpartner unterstützen Sie das Team in allen personalrelevanten Fragen und tragen somit direkt zum Unternehmenserfolg bei
- Sie begleiten Führungskräfte kompetent in der Mitarbeiterführung, fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen bei Veränderungsprozessen
- Die Optimierung von internen Abläufen und Prozessen gehört zu Ihren Hauptaufgaben, wobei Sie stets den Menschen in den Mittelpunkt stellen
- Im Rahmen des Absenzenmanagements bieten Sie wertvolle Beratung und Unterstützung, um die Resilienz und Zufriedenheit im Team zu fördern
- Mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung im HR-Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit
- Ein Fachausweis im HR-Bereich ist von Vorteil, doch auch Kandidaten mit umfangreicher Berufserfahrung und entsprechender Weiterbildung sind willkommen
- Sie sind versiert im Umgang mit modernen HR-Tools und -Methoden, was Ihnen hilft, Prozesse effizient und effektiv zu gestalten
- Ihre empathische Art und Ihre Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen, machen Sie zum idealen Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit zum Homeoffice bietet Freiraum für selbstbestimmtes Arbeiten
- Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden
- Ein eingespieltes motiviertes Team erwartet sie mit familiären Klima
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Andrea Wacher, , +41 71 224 80 31 ID: 657336