Fachperson Personal- und Lohnwesen (m/w/d)

Fachperson Personal- und Lohnwesen (m/w/d)

Unser Rocken Partner entwickelt und produziert Werkzeugmaschinen für die Hochpräzisionsbearbeitung härtester Werkstoffe für eine anspruchsvolle internationale Kundschaft. Sie sind ein global tätiger Hersteller von Hightech-Maschinen und -Normalien, führen die modernsten und zukunftsweisendsten Lösungen und bedienen diese beiden Marktsegmente mit dem weltweit durchgängigsten und jüngsten Produktportfolio aller Anbieter.

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du eine moderne Personaladministration aktiv mit und bringst frische Ideen für effiziente, agile HR-Prozesse ein. Du übernimmst die fachgerechte Abwicklung der Lohnabrechnungen und stellst eine korrekte, termingerechte Verarbeitung aller relevanten Personaldaten sicher. Du verantwortest die Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle und sorgst dafür, dass personalrelevante Anliegen professionell und serviceorientiert bearbeitet werden. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, analysierst bestehende Abläufe und unterstützt Optimierungs- und Digitalisierungsinitiativen im HR.

Verantwortung:

• Du pflegst und aktualisierst die Personalstammdaten im HR-System (SAP) zuverlässig.

• In dieser Rolle übernimmst du vielseitige HR-Administrationsaufgaben im Tagesgeschäft.

• Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Sozialversicherungen und Steuerbehörden zusammen.

• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung und bist zentrale Ansprechperson für Fragen zur Lohnabrechnung und Sozialversicherungen.

• Du begleitest und unterstützt die Berufsbildung und wirkst aktiv in HR-Projekten mit.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent)

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration

• Sehr sicherer Umgang mit MS Office

• Stilsichere Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Solid finanzierte Pensionskasse mit attraktiven Leistungen, komplette Übernahme der Krankentaggeld-versicherung
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten inner- und ausserhalb des Betriebs
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit, Job-Sharing und unbezahlten Urlaub zur Förderung der Work-Life-Balance
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Ergonomische Arbeitsplätze, Vergünstigungen in Fitnesscentern, Gratis Grippeimpfungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: gratis Parkplätze
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungsgerechtes Gehalt mit hoher Gewichtung der Lohngleichheit
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und zeitliche Unterstützung von Aus- und Weiterbildungen
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Arbeitsplätze, Möglichkeit von Home Office, gemütlicher Pausenraum
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien: Flache Hierarchien ermöglichen den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe und eine respektvolle, wertschätzende Kommunikation.

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Arbeitsort
Solothurn

Kontakt

Istat Avezov,
+41443852152