Fachverantwortliche Person Data-Warehouse-Steuerung (m/w/d)

Fachverantwortliche Person Data-Warehouse-Steuerung (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du den Pulsschlag der Organisation mit, indem du für eine stabile, verlässliche und leistungsfähige Datenbasis sorgst. Du verantwortest das geschäftskritische Data Warehouse, in dem zentrale Datenströme zusammenlaufen und täglich von zahlreichen Fachbereichen genutzt werden. Dabei stellst du den zuverlässigen Betrieb der bestehenden Teradata-Lösung sicher und achtest darauf, dass datengetriebene Entscheidungen jederzeit fundiert getroffen werden können. Gleichzeitig treibst du die Transformation hin zu einer modernen Cloud-Datenplattform voran und prägst damit nachhaltig die zukünftige Datenlandschaft. In einem strukturierten SAFe-Umfeld übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben mit grosser Wirkung und arbeitest eng mit erfahrenen Spezialistinnen und Spezialisten aus Data & Analytics zusammen.

Verantwortung:

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für das Teradata Data Warehouse und stellst gemeinsam mit dem Team Stabilität, Qualität und Unterhalt sicher.
• In dieser Rolle arbeitest du eng mit Fachbereichen, Architekten, Engineers und weiteren Stakeholdern zusammen, priorisierst Anforderungen und unterstützt den Product Manager bei der Roadmap-Gestaltung.
• Du erfasst Zusammenhänge über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg und beurteilst Anforderungen von der Datenquelle bis zur Nutzung im Business fundiert.
• In dieser Rolle bringst du deine technische Expertise zu Datenintegration und Datenqualität ein und unterstützt das Team bei Bedarf auch operativ.
• Als Fachverantwortliche Person Data-Warehouse-Steuerung verantwortest du heute das zentrale DWH als Produkt und entwickelst dich perspektivisch in eine Product-Owner-Rolle auf der Cloud-Datenplattform weiter.
• Du wirkst aktiv im Agile Release Train nach SAFe mit und stärkst eine Kultur der Zusammenarbeit sowie der kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundiertem Verständnis von zentralisierten Data-Warehouse-Architekturen und Datenplattformen.
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im DWH- oder Datenumfeld mit End-to-End-Verantwortung für Data-Warehouse-Lösungen, idealerweise in einem agilen Umfeld.
• Fähigkeit, sowohl die technische als auch die (finanz-)fachliche Perspektive von Datenprodukten zu verstehen und verschiedene Stakeholder erfolgreich zu koordinieren.
• Sehr gute Kenntnisse in klassischen Data-Warehouse-Technologien; Erfahrung mit Teradata und ein Hintergrund als Data Engineer mit ausgeprägtem technischem Verständnis sind von Vorteil.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft für geschäftskritische Systeme sowie Freude daran, ein Data Warehouse strukturiert, vernetzt denkend und zuverlässig im Betrieb zu halten.
• Optionales Plus: Know-how in Azure, Databricks oder modernen Cloud-Datenplattformen, um die Transformation der Datenlandschaft aktiv mitzugestalten.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämien, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage der CSS).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an sowie die Möglichkeit, regelmässig im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Als Gesundheitspartnerin unserer Mitarbeitenden fördern wir deren aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Events, Aktionen und Schulungen.
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Krankenkassenprämien, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage der CSS).
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Anlässe wie der Weihnachtsapéro oder der CSS Cup bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag, fördern das gemütliche Zusammensein und stärken das Betriebsklima.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire Entlöhnung: 2022 erhielt die CSS erneut das Zertifikat «Fair Compensation» für konsequente Lohngerechtigkeit.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 41-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien: Du kannst alternativ die Arbeitszeit auf 42 Stunden pro Woche erhöhen und hast dafür 6 Wochen Ferien.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ausgezeichnete Perspektiven: Wir bieten eine Vielzahl interner Kurse an und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Dir stehen 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub zu. Als Mutter hast du die Wahl zwischen 16 Wochen Urlaub mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.
• Homeoffice

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Arbanas Selmanaj,
+41443852141