Conseiller-ère en ressources humaines

Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste RH ou d'une formation équivalente avec quelques années d'expérience dans le conseil et l'accompagnement des cadres ?
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui a du sens, au coeur d'un service public essentiel, tout en collaborant chaque jour avec des interlocuteurs variés et engagés ?

En tant que partenaire RH de confiance pour les tribunaux, les justices de paix et les offices des poursuites et faillites du canton, vous jouerez un rôle clé en appliquant et faisant vivre les lignes directrices RH, en accompagnant les responsables, en répondant en première lignée à leurs besoins et en leur offrant un soutien personnalisé. Ce poste vous permettra de toucher à une grande diversité de thématiques RH, avec une réelle autonomie, une collaboration étroite avec de nombreux acteurs et la possibilité de contribuer concrètement à l'évolution de nos pratiques. Envie de relever un nouveau challenge dans un environnement stimulant? Rejoinez une équipe soudée, investie et en plein développement!

Le Secrétariat général de l'Ordre judiciaire vaudois (SG-OJV) assure la coordination administrative, stratégique et transversale de l'ensemble de l'Ordre judiciaire. Il pilote des missions clés telles que la gestion des ressources humaines, les finances, la communication, le support juridique, l'administration générale ainsi que le soutien à la gouvernance et aux projets institutionnels.

Composé de près de cinquante collaborateur-trice-s engagé-e-s, le SG-OJV recherche, un-e conseiller-ère en ressources humaines afin de renforcer l'équipe en place.

• Assurer la gestion des ressources humaines de l'Ordre judiciaire vaudois dans le respect de la politique du personnel et du cadre légal.
• Conseiller et appuyer la hiérarchie en matière de management, d'accompagnement au changement et de résolution de conflits.
• Appuyer la hiérarchie dans l'identification de la relève et le recrutement.
• Participer à l'élaboration et le suivi des budgets nécessaires en matière de gestion du personnel.
• Participer à la consolidation et l'établissement de reportings et statistiques.
• Participer ou conduire différents projets RH.

Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici .

Vous avez des questions ? Madame Marisa Vazquez, Directrice RH ad intérim, se tient volontiers à votre disposition au 021 316 15 06.

• Formation professionnelle supérieure, ou titre universitaire en science humaine ou autre titre jugé équivalent.
• Formation spécifique en ressources humaines (brevet fédéral, CAS, MAS, autre).
• Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines de minimum 6 ans.
• Bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail.
• Bonnes connaissances de l'Administration cantonale vaudoise et de son fonctionnement.
• Excellentes capacités de priorisation, d'analyse, de synthèse et de communication.
• Attrait particulier pour le respect des normes et sens aigu de l'organisation et de la planification.
• Esprit d'ouverture, flexibilité, et sens de l'empathie.

Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat-e-s seront amené-e-s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .