Junior Fachspezialistin / Fachspezialist im Strategischen HR 70-80 %

Junior Fachspezialistin / Fachspezialist im Strategischen HR 70-80 %

Spannende Aufgaben warten:

• Sie arbeiten aktiv in Projekten mit und übernehmen schrittweise Verantwortung für kleinere Teilprojekte in den vier Fachbereichen Employer Branding/
  HR Marketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Berufsbildung und Personalentwicklung
• Sie unterstützen unsere erfahrenen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten im Tagesgeschäft sowie bei konzeptionellen Aufgaben und bringen eigene Ideen ein
• Sie wirken im Employer Branding/HR Marketing bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Themen mit (z. B. Vertragswesen, Kampagnengestaltung für diverse Stellenplattformen) und unterstützen die HR-Business-Partner bei der Ausschreibungs- und Kanalstrategie
• Sie übernehmen die Verantwortung für verschiedene Events im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Berufsbildung
• Sie werten Kennzahlen aus, erstellen monatliche Reportings und Präsentationen, führen Recherchearbeiten durch und bieten administrative Unterstützung

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaft, Psychologie oder fachverwandtem Gebiet sowie erste praktische Erfahrung im HR (z.B. Praktikum, Werkstudium oder erste Stelle)
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Zeitliche Flexibilität, damit Sie Events bei Bedarf auch vor Ort begleiten können
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Freude an der Formulierung von Texten und sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Programmen
• Teamfähigkeit und Freude an der team- und themenübergreifenden Zusammenarbeit

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und attraktive Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal.

Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.

Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Kontakt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Barbara Guillaume, Leiterin HR-Management und Entwicklung, 062 835 25 24.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Brigitte Lüscher, Personalverantwortliche, 062 835 24 14 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.