9 minutes ago
Chargé ou Chargée de projets d’expositions à 100%
- 02 April 2026
- 100%
- Permanent position
- Genève
About the job
Le Muséum d’histoire naturelle de la Ville de Genève (MHNG) est l’une des principales institutions scientifiques et culturelles de Suisse. Il assure des missions de recherche, de conservation, de médiation et de valorisation de la science et du patrimoine naturel. Afin de renforcer son équipe, le MHNG recherche un ou une
Chargé ou Chargée de projets d’expositions à 100%
Votre mission et vos responsabilités
- Coordonner et piloter la conception et la réalisation d'expositions temporaires et des espaces permanents des galeries du Muséum d'histoire naturelle dans les délais impartis, sous la supervision du ou de la responsable du Secteur Expositions et Médiation – Histoire naturelle.
- Participer activement à la communication et à la valorisation des expositions.
- Assurer une veille muséographique pour connaître les actualités, les tendances et les innovations dans le domaine muséal.
Votre profil
- Être titulaire d'un MAS en muséographie ou équivalent, détenir un diplôme dans l'un des champs de l'Histoire naturelle (environnement, biologie, paléontologie, géologie...) et justifier d'une expérience de cinq ans ou plus dans un poste équivalent.
- Démontrer une solide expérience en gestion de projet, de très bonnes aptitudes dans la planification, la gestion de budget et la capacité à tenir les délais impartis.
- Faire preuve d'organisation, savoir travailler en équipe et en réseau, et disposer d'une bonne connaissance du réseau professionnel des musées genevois et suisses. Une connaissance du monde de la recherche scientifique constitue un atout.
- Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit de manière experte et s'exprimer à l'oral et à l'écrit en anglais.
- Démontrer une excellente capacité d'analyse et de synthèse, du dynamisme, de la curiosité et un sens de l'innovation.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 23.04.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Coordonner et piloter la conception et la réalisation d'expositions temporaires et des espaces permanents des galeries du Muséum d'histoire naturelle dans les délais impartis, sous la supervision du ou de la responsable du Secteur Expositions et Médiation – Histoire naturelle.
- Participer activement à la communication et à la valorisation des expositions.
- Assurer une veille muséographique pour connaître les actualités, les tendances et les innovations dans le domaine muséal.
Votre profil
- Être titulaire d'un MAS en muséographie ou équivalent, détenir un diplôme dans l'un des champs de l'Histoire naturelle (environnement, biologie, paléontologie, géologie...) et justifier d'une expérience de cinq ans ou plus dans un poste équivalent.
- Démontrer une solide expérience en gestion de projet, de très bonnes aptitudes dans la planification, la gestion de budget et la capacité à tenir les délais impartis.
- Faire preuve d'organisation, savoir travailler en équipe et en réseau, et disposer d'une bonne connaissance du réseau professionnel des musées genevois et suisses. Une connaissance du monde de la recherche scientifique constitue un atout.
- Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit de manière experte et s'exprimer à l'oral et à l'écrit en anglais.
- Démontrer une excellente capacité d'analyse et de synthèse, du dynamisme, de la curiosité et un sens de l'innovation.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 23.04.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Contact
About the company
Reviews
4.6
- Management style3.5
- Salary and benefits3.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere4.0
Benefits
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable