Ihre Hauptaufgaben
- Als Sparringspartner der Führungskräfte sind Sie verantwortlich für sämtliche personalrelevanten Themen in Ihrem zugewiesenen Geschäftsbereich.
- Sie rekrutieren Fachkräfte und sind bereit, innovative Wege zu beschreiten, um qualifizierte Talente zu gewinnen.
- In Veränderungsprozessen begleiten Sie aktiv, suchen nach sinnvollen Lösungen und fördern den kulturellen Wandel.
- Im HR-Team streben kontinuierliche Verbesserungen an, und Ihre Mitarbeit in Projekten ist dabei von großer Bedeutung.
- Sie stellen mit Ihren HR KollegInnen eine professionelle HR-Dienstleistung sicher.
Ihr Profil
- Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Fachausweis- oder Hochschulstufe
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kommunikationsstarkes und vertrauenswürdiges Auftreten
- Eigenständig, lösungsorientiert und engagiert
- Hohe Dienstleistungsorientierung und hohe Sozialkompetenz
- Hohe IT-Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und SAP SuccessFactors
Ihr Ansprechpartner
Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren. Roger Büchi freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an E-Mail schreiben mit der Referenznummer ROB2029. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
