GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES À 80%

Vous êtes une personne dynamique, impliquée, rigoureuse et proactive, dotée d’un esprit orienté solution ?

Vous aimez travailler en équipe, avec autonomie, et souhaitez déployer la qualité reconnue de vos prestations dans un environnement à taille humaine, en pleine évolution, qui concrétise au quotidien ses valeurs ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas, postulez au sein de notre administration et rejoignez notre équipe !

En tant que premier contact du service, vous reflétez nos valeurs par votre enthousiasme, votre qualité d’accueil et votre rigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un binôme, tout en assurant un lien direct avec les responsables en ressources humaines (RRH), afin d’assurer les missions suivantes :

• Assurer, avec un haut niveau d’autonomie, un rôle de support administratif et organisationnel sur l’ensemble des processus RH en lien avec le cycle de vie des membres du personnel et en garantir le bon déroulement (recrutement, mouvements du personnel, formation et développement, absences, etc.)
• Gérer les démarches liées à la vie des collaborateurs (actions en faveur du personnel, attestations diverses, etc..) et la réponse aux usagers internes et externes
• Assurer des missions spécifiques telles que la gestion du recrutement des apprenti.e.s, l’entier du processus d’engagement des jeunes d’été ou des demandes de stages
• Participer à l’organisation des évènements du personnel en lien avec les partenaires internes
• Participer aux divers projets, à l’évolution des outils de gestion, au développement et à la mise à jour des pratiques et documents administratifs
• Assurer ou participer à la formation d’un·e stagiaire et/ou apprenti·e

NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement stimulant et dynamique
• Des horaires variables couplés à la possibilité d’effectuer du télétravail
• Des conditions de travail attrayantes et un cadre agréable à dimension humaine
• Une culture du leadership bienveillant, valorisant autonomie et proactivité.

VOUS OFFREZ

• Une formation de niveau maturité professionnelle ou gymnasiale, complétée par une spécialisation de type certificat d’assistant.e RH ou équivalent, ainsi qu‘une expérience réussie dans les domaines d’activité du poste. Une formation de niveau supérieur est un atout.
• Les qualités indispensables pour organiser, anticiper et planifier vos missions afin de délivrer des prestations de qualité dans les délais attendus
• De l’agilité et de la fiabilité afin d’apporter soutien et expertise aux différents services de l’administration
• L’esprit d’équipe, de l’humour et de l’ouverture d’esprit pour contribuer à un bon climat de travail
• La maîtrise des outils bureautiques usuels, une expérience préalable sur des outils de gestion RH, ainsi qu’une capacité d’apprentissage dans l’utilisation de nouveaux outils sont un atout
• Des actions et attitudes qui vous rendront porteur.se des valeurs de la Ville de Carouge et du niveau d’éthique, de confidentialité et d’équité attendus au sein d’un Service des ressources humaines.

Entrée en fonction : Dès que possible

Classe de traitement : 8

Taux d’occupation : 80 %

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à toute personne sans aucune distinction. Les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées.

Nous attendons avec plaisir votre dossier complet accompagné des copies de diplômes et de certificats de travail exclusivement par ce biais d'ici au 7 septembre 2025.