Assistant-e RH à 80 ou 100%

Notre client est un EMS de Geneve.

Missions

• • Formalisation des engagements : Vous assurez la préparation et le suivi des documents liés à l'entrée en fonction des nouvelles recrues, en garantissant la conformité aux standards internes et aux obligations légales.

  • Appui à la gestion des effectifs : Vous collaborez étroitement avec la responsable RH et les interlocuteurs en charge des rémunérations et des assurances sociales

  • Soutien administratif transversal : Vous prenez en charge l'organisation et l'exécution des tâches de secrétariat et de gestion courante du secteur, telles que la coordination des agendas, la gestion documentaire, le suivi des dossiers et la mise à jour des outils de suivi.

  • Interface relationnelle : Vous jouez un rôle clé dans la fluidité des échanges entre les équipes internes, les partenaires RH et les interlocuteurs externes, en assurant une communication claire, professionnelle et adaptée aux différents publics.

Profil du candidat

• Titulaire d'un CFC d'employé·e de commerce, complété par un certificat d'assistant·e en gestion du personnel ou d'une formation supérieure
• Discrétion, sens de la confidentialité et excellentes compétences rédactionnelles en français.
• Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse usuels.
• Proactivité, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à suivre les dossiers avec discipline.
• Esprit critique et aptitude à challenger de manière constructive.

Conditions et Avantages

Poste de 4 mois à 80 ou 100%.