Test Analyst Editique

Et si vous étiez la personne que nous attendions ?

Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un-e Test Analyst Editique pour rejoindre nos équipes à Lausanne.

Vos responsabilités :

• Participer au sein d’une équipe d’experts éditique travaillant en méthodologie Agile.
• Étudier les spécifications fonctionnelles et techniques, concevoir une stratégie de tests et l’implémenter dans les outils dédiés.
• Comprendre et valider les règles de gestion métier intégrées dans les modèles éditiques.
• Contrôler les templates éditiques et les règles de composition des documents (personnalisation, conditions dynamiques, insertions de contenu, etc.).
• Effectuer les vérifications relatives à la conformité réglementaire et à la qualité visuelle des documents générés (marges, blocs, codes-barres, mentions légales…).
• Collaborer avec les parties prenantes afin de clarifier les besoins et les spécifications métier.
• Réaliser des tests fonctionnels basés sur les critères d’acceptation pour valider les User Stories en cours de Sprint.
• Assurer la gestion du cycle de vie des anomalies : déclaration, analyse et suivi jusqu’à la résolution.
• Préparer les scénarios en vue de leur automatisation, en coordination avec l’équipe d’automaticiens.
• Suivre et analyser les résultats des tests, et produire les rapports d’avancement.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus de test et de validation métier.

Votre profil :

• Diplôme d’ingénieur en informatique (EPF, HEC) ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience confirmée en gestion documentaire et éditique.
• Pratique d’un cadre Agile depuis au moins 2 ans (Scrum, Kanban…).
• Connaissance d’outils éditiques, idéalement OpenText Exstream ou tout autre moteur de composition documentaire.
• Capacité à analyser des flux d’entrée XML/JSON et des outputs (PDF, AFP…) pour valider la bonne application des règles éditiques.
• Une expérience préalable dans des projets de gestion documentaire (GED, DMS, ECM) est un plus.
• Connaissance approfondie des processus de test logiciel et des différentes phases du cycle de développement.
• Excellentes compétences en communication, notamment pour vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs non techniques.
• Nature proactive : vous challengez les solutions existantes et proposez des approches dynamiques et innovantes.
• Certifications ISTQB et/ou Agile (SAFe, PSM ou CSM) appréciées.
• Bonnes connaissances des outils Jira, Xray et Confluence.
• Maîtrise du français et de l’anglais (B2 min) à l’oral et à l’écrit.

Les étapes du processus de recrutement chez API :

• Engageons la conversation ! Pour commencer, nous souhaitons découvrir qui vous êtes : votre parcours, vos intérêts et vos aspirations. Cette première prise de contact nous permettra de mieux vous connaître.
• Ensuite, approfondissons ! Vous aurez l’occasion de rencontrer nos Business Managers qui vous parleront de la vie de consultant chez API. Ce sera le moment idéal pour découvrir les projets qui retiennent votre attention en fonction de vos ambitions !
• Concrétisons ! Une fois l’adéquation entre vos ambitions, vos compétences et le projet établie, l’aventure ensemble peut commencer !