Gestionnaire RH (40%)

La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population.

Envie de donner du sens à votre expertise RH ?
Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement où la qualité du service, la rigueur administrative et le respect des personnes sont essentiels ?

La Ville de Prilly recherche une personne engagée pour renforcer son service des Ressources humaines et contribuer activement à l’accompagnement de ses collaboratrices et collaborateurs.

Rejoignez une administration à taille humaine, proche de sa population et attachée à la qualité de ses pratiques RH.

Gestionnaire RH (40%)

Afin de renforcer son service des Ressources humaines, la Ville de Prilly recherche un·e Gestionnaire RH
(40 %).

Votre rôle

Au sein d’une équipe RH collaborative, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez à la qualité du suivi des collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

Par votre professionnalisme, vous garantissez une gestion fiable, structurée et confidentielle des dossiers du personnel.

Vos principales missions

• Gérer les démarches administratives liées aux entrées, sorties et changements de situation
• Assurer le suivi du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs
• Participer à la gestion des assurances sociales (AI, chômage, allocations familiales, maladie, accident)
• Soutenir la gestion du temps de travail via TimePro
• Tenir les dossiers du personnel à jour et garantir leur conformité
• Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer au suivi des indicateurs RH
• Collaborer à la mise à jour des descriptions de poste
• Participer au projet de gestion électronique des documents (GED)
• Rédiger contrats de travail, certificats et correspondances RH

Votre profil

• CFC d’employé·e de commerce complété par le Certificat fédéral de Gestionnaire RH
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
• Solide expérience en administration RH
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Aisance avec les outils informatiques et systèmes RH
• Sens de l’organisation, précision et fiabilité
• Discrétion et respect strict de la confidentialité
• Maîtrise irréprochable du français à l’oral et à l’écrit
• Une expérience dans l’administration publique constitue un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une administration communale à taille humaine
• Une équipe RH engagée et collaborative
• Des missions variées mêlant gestion et projets RH
• Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie privée
• Une administration engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances

Ce poste peut particulièrement convenir à une personne souhaitant exercer une activité RH de qualité à temps partiel, dans un environnement professionnel stable et stimulant.

Informations clés

• Taux d’activité : 40%
• Entrée en fonction : de suite ou à convenir
• Délai de postulation : 31 mars 2026

Intéressé·e ?

Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre motivation.

Merci d’envoyer votre dossier complet, comprenant :

• CV
• Lettre de motivation
• Diplômes et certificats de travail

par email à : Écrire un email