Responsable financier-ère

En qualité de responsable financier-ère, vous participez activement au pilotage financier de la Direction générale des ressources humaines (DGRH) et contribuez au suivi des effectifs ainsi qu'à la maîtrise de la masse salariale de l'Administration Cantonale Vaudoise (ACV), dans un souci constant de rigueur budgétaire, de bonne gouvernance et d'amélioration continue.

• Conduire le secteur finances du service (composé de 3 personnes)
• Assurer le suivi de la variation des effectifs et de la masse salariale de l'ACV (déterminations et supervision des analyses pour les objets présentés au Conseil d'Etat, rédaction de propositions au Conseil d'Etat, conseiller et accompagner les fonctions RH et financières des différents départements et services de l'Etat, assurer le suivi des recommandations au Contrôle cantonal des finances, fournir à la direction des analyses décisionnelles, formuler des recommandations, etc.) et représenter le service dans ce domaine à l'externe.
• Piloter toutes les démarches en lien avec les données quantitatives RH de l'ACV lors du processus budgétaire de l'ACV (projection des salaires et nouveaux postes) en collaboration avec le Service d'analyse et de gestion financière (SAGEFI)
• Superviser la gestion des finances du service, des comptes courants en lien avec les assurances sociales et maintenir le système de contrôle interne (SCI) de la DGRH
• Initier ou participer à des démarches transversales ou des projets, ayant pour but l'amélioration continue au sein de la DGRH.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Madame Sophie Panchaud, Responsable RH au 021 338 44 95.

• Master en sciences économiques, Diplôme HES ou cursus jugé équivalent
• Expérience confirmée de minimum 8 ans en qualité de responsable ou gestionnaire financier au sein d'une organisation suisse
• Pratique confirmée des processus budgétaires, du reporting, de la gestion de dossiers complexes et, idéalement, connaissance des finances publiques, de la gestion salariale et des assurances sociales
• Excellente maîtrise des outils informatiques et expérience utilisateur-trice SAP
• Grande rigueur, excellentes capacités d'analyse et de synthèse et solides compétences rédactionnelles
• Sens des responsabilités, bonne gestion du stress et fiabilité dans un environnement exigeant
• Respect strict de la confidentialité et sens de la discrétion
• Flexibilité, détermination et capacité à mener à bien des missions stratégiques
• Esprit résolument collaboratif et aisance à interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs
• Personnalité dynamique, proactive, curieuse, avec un esprit positif.

À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population. Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le développement d'une organisation dynamique forte de collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.

Vous êtes spécialiste, généraliste dans un domaine des ressources humaines, ou exercez une fonction intégrant des thématiques RH ? Participer à des projets transversaux ou soutenir les différents services de l'Etat vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .