Généraliste RH CDI à 80 % (Réf : RSSV-26-11)

Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, sociaux, et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.

Participez à l’évolution du RSSV : devenez notre prochain·e

Généraliste RH CDI à 80 %

(Réf : RSSV-26-11)

Mission

Dans le cadre de l’évolution de notre service RH, nous recrutons un·e généraliste RH expérimenté·e pour la création d’un nouveau poste. Vous serez un acteur clé dans le déploiement de la nouvelle vision RH et des axes stratégiques associés, en participant activement à la mise en place de la nouvelle organisation du service.

Vous mettrez votre expertise métier au service de la gestion de dossiers complexes, et participerez à la gestion quotidienne des ressources humaines (administration, recrutement, formation, accompagnement des cadres et collaborateurs). Vous contribuerez également à l’optimisation et à l’amélioration continue de nos processus RH, puis à leur mise en application.

Vos principales responsabilités

• Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : Mise en ligne d’annonce, suivi des recrutements, élaboration des contrats, gestion de l’administration du personnel, suivi administratif, certificats de travail.
• Être l’expert·e RH de proximité pour les responsables et les collaborateurs dans leurs questions RH quotidiennes.
• Participer aux projets RH en cours, notamment l’adaptation des processus dans le cadre de notre nouvelle orientation organisationnelle.
• Être force de proposition pour optimiser les processus RH relatif à l’administration du personnel.

Profil recherché

• Excellente connaissance de la Lpers du canton de Fribourg.
• Certificat RH ou formation jugée équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience confirmée en administration du personnel.
• Orienté service à la clientèle, rigueur, autonomie et aisance relationnelle.
• Capacité à évoluer dans un environnement en changement.
• Connaissance d’OPALE et Carefolio, sont des atouts.

Vos avantages

• Un environnement stimulant, en constante évolution

• Une fonction variée au cœur des activités RH.
• La possibilité de contribuer à la mise en place de nouveaux outils et processus.
• Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles.
• Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg.
• Contrat en CDD dès que possible jusqu’au 31.12.26, une éventuelle évolution en CDI pourrait être envisageable.

Entrée en fonction

1 juin 2026 ou à convenir

Informations complémentaires auprès de :

Madame Charlotte Courtier, Responsable des Ressources Humaines

Courriel : Écrire un email

Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous, jusqu’au 25 mars 2026.

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