Dans le cadre de l’internalisation de notre département RH , vous jouerez un rôle clé en garantissant l’excellence des services RH tout en soutenant activement le management et les cadres dans l’évolutions de l’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique offrant de nombreuses opportunités de développement.

Vos tâches :

• Vous dirigez le département des Ressources Humaines et vous assurez le développement continu des services RH existants.
• Vous accompagnez le management et les cadres dans les aspects stratégiques et opérationnels des ressources humaines.
• Vous contribuez à la résolution de problématiques RH complexes.
• Vous pilotez les projets de transformation au niveau de la culture d’entreprise et du développement organisationnel.
• Vous développez la gestion des talents, y compris le management de la formation continue.
• Vous participez aux processus de recrutement et renforcez notre marque employeur.
• Vous assurez un soutien RH aux managers et collaborateurs sur nos différents sites.
• Vous garantissez une communication interne fluide sur les sujets RH.
• Vous gérez de manière autonome le budget RH en collaboration avec le département financier.

Vous en tant que personne :

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau HES), idéalement complétée par des spécialisations en développement organisationnel.

• Vous êtes bilingue français-allemand, la maîtrise de l’italien est un atout supplémentaire compte tenu de notre présence nationale.
• Vous possédez une expertise confirmée en Ressources Humaines, enrichie par une expérience en management, idéalement acquise dans notre secteur d'activité.
• Vous excellez à gérer simultanément les dimensions opérationnelles et stratégiques.
• Vous abordez les autres avec respect et équité, tout en disposant des méthodes nécessaires pour apporter des solutions efficaces.

Nous vous offrons:

• La possibilité de constituer une équipe RH interne efficace, reconnue et appréciée de tous.et toutes.
• L’opportunité d’apporter votre expertise et de vous positionner en tant que partenaire stratégique à tous les niveaux.
• Le rôle central dans l’accompagnement des projets de transformation, avec la possibilité de renforcer vos compétences en développement culturel et organisationnel.
• Des déplacements réguliers sur nos sites pour veiller au bien-être de nos collaborateurs.trices.
• Des conditions d’emploi attractives qui récompensent votre engagement.

Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à contacter Mme Martine-Laure Wissmann, HRmove GmbH, qui se tient très volontiers à votre disposition pour répondre à vos questions : Écrire un email .

Veuillez envoyer votre candidature accompagnée des documents usuels à l’adresse suivante : Écrire un email. Nous vous contacterons rapidement !