ADJOINTE OU ADJOINT CHEF DE SERVICE (90%-100%)

VOTRE MISSION

En tant qu’adjointe ou adjoint du Chef de service, vous jouez un rôle central dans la conduite stratégique et opérationnelle du service. Bras droit de la direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations, en assurant la modernisation des pratiques, le suivi des projets et la continuité du pilotage. Vous garantissez la performance, la cohésion des équipes et la fiabilité des processus, tout en incarnant les valeurs du service public.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Vous contribuez activement au pilotage stratégique et opérationnel du service, en facilitant la circulation de l’information et en veillant à l’atteinte des objectifs ;
• Vous conduisez et coordonnez des projets structurants (notamment numériques), optimisez les pratiques internes et identifiez les risques opérationnels ;
• Vous initiez et pilotez le processus budgétaire, analysez les imputations comptables et coordonnez les exercices de clôture annuelle en lien avec le service financier ;
• Vous documentez et améliorez les procédures, mettez en œuvre et consolidez le contrôle interne et pilotez des indicateurs d’activité pertinents ;
• Vous encadrez, accompagnez et fédérez votre équipe dans un management fondé sur la confiance, la responsabilisation et la collaboration ;
• Vous rédigez des documents stratégiques et décisionnels (rapports, conventions, notes d’analyse) et assurez une communication claire avec les partenaires internes et externes ;
• Vous apportez un appui méthodologique et organisationnel aux responsables de secteurs pour structurer leurs activités, planifier les ressources et coordonner les tâches transversales.

VOTRE PROFIL

• Titulaire d’une formation supérieure (Diplôme, HES/HEG ou universitaire) proche du domaine, complétée par une spécialisation ou une formation en management, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans un poste représentatif des responsabilités confiées ;
• Vous possédez une solide expertise en gestion budgétaire, en contrôle interne et en conduite du changement. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et vous vous distinguez par votre capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que par vos qualités rédactionnelles reconnues. ;
• Une expérience au sein d’une administration publique et/ou de bonnes connaissance du fonctionnement politico-administratif communal et/ou cantonal constituent un atout ;
• Enfin, votre leadership collaboratif, votre sens du service public et votre capacité à fédérer autour de projets communs font de vous une personne de confiance, engagée et orientée solutions.

Entrée en fonction : Dès que possible

Classe de traitement : 12

La Ville de Carouge s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à toute personne sans aucune distinction et les candidatures du genre sous-représenté sont vivement encouragées. De plus, nous vous offrons des conditions de travail dynamiques et attractives.

Pour nous soutenir dans cet important recrutement, nous avons fait appel au cabinet Entreprise Positive (www.entreprisepositive.ch) qui traitera la sélection des dossiers de candidature en toute confidentialité.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous attendons volontiers votre dossier de candidature (CV, lettre motivation, certificats, diplômes) jusqu’au 28 septembre 2025 exclusivement par ce biais.