Référent-e de service et conseiller-ère en insertion socio-professionnelle, CDI, 60-80%

Démarche, Société Coopérative

Nyon

Key information

Publication date:18 December 2025
Workload:60 – 80%
Contract type:Permanent position
Place of work:Route de l'Etraz 20c, 1260 Nyon

Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.

Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une entreprise apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.

Son objectif est double: renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.

Vous êtes titulaire d’un Bachelor en travail social idéalement complété par un Master en Psychologie du travail ou sciences sociales, ou vous justifiez d’une formation équivalente ?

Vous faites preuve d’une expérience significative dans l’insertion professionnelle, incluant idéalement une expérience dans l’accompagnement d’un public jeune ?

Vous avez de bonnes connaissances des assurances sociales et du marché du travail ?

Vous maîtrisez les techniques techniques d’entretien et d’évaluation ?

Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes force de proposition ?

Vous démontrez une grande capacité d’écoute et d’analyse, vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle et vous possédez bonnes compétences en communication ?

DEMARCHE recherche pour son site basé à Nyon, un-e

Vos missions

En tant que référent-e de service, vous soutenez la responsable de service dans la coordination et l’accompagnement opérationnel de l’équipe, afin de garantir la qualité de la prestation du service. Par ailleurs, en tant queconseiller-ère en insertion socio-professionnelle, vous accompagnez un groupe de jeunes bénéficiaires en mesure d’insertion (Semestre de motivation – SeMo), afin de développer leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles et permettre leur insertion durable à tous les niveaux.

Être la personne de référence pour les questions opérationnelles de l’équipe

Participer activement au processus d’admission des participant-e-s à la mesure

Représenter le SemoLac lors des séances et rencontres avec les partenaires externes

Accueillir, évaluer, coacher et suivre un groupe de participant-e-s tout au long de leur parcours, conformément aux exigences des autorités de subventionnement

Participer, en collaboration avec les responsables de secteurs, aux évaluations des compétences des participant-e-s et de leur niveau d’employabilité

Définir un projet professionnel réaliste, réalisable et durable et mobiliser le/la participant-e autour de ce dernier

Animer des ateliers collectifs de recherche d’emploi pour développer les compétences des participant-e-s en matière de recherche d’emploi et favoriser leur insertion sur le marché du travail

Proposer un accompagnement individuel ciblé en complément des ateliers (selon pertinence), afin de répondre aux besoins spécifiques des participants et les soutenir dans leur parcours professionnel

Développer et fidéliser le réseau d’entreprises partenaires afin de maximiser les opportunités d’insertion professionnelle pour les participant-e-s

Assurer la gestion administrative des dossiers des participant-e-s et la mise à jour des procédures du service

Nous vous offrons

Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution

Une grande autonomie de travail

Un programme annuel de formation continue interne

Télétravail possible selon convention

6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles

Lieu Nyon

Type de contrat CDI

Taux d’activité 60 - 80%

Date d’entrée 1er février 2026 ou à convenir

Renseignements www.demarche.ch

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N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via www.jobup.ch , en indiquant vos disponibilités et prétentions salariales (seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).