Head of Service Delivery Management (m/w/d)
St. Gallen
Key information
- Publication date:25 August 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Fluent)
- Place of work:St. Gallen
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Unser Partner ist ein kompetenzführendes IT-Beratungs-, Dienstleistungs- und Lösungsunternehmen für IT-Infrastrukturen. Mit mehreren Standorten in der Schweiz - Zürich, Basel und St. Gallen ist er regional verankert und erkennt die zukunftsfähigen IT Technologien seit über 10 Jahren.
Als Spezialist im Storage und Virtualisierungsbereich berät sie Kunden aus verschiedenen Branchen auf dem Weg zum Software-Defined Data Center. Mit umfassenden IT-Services, wie Support, Help Desk, Managed Services, Outsourcing und Outtasking bietet unser Partner seinen Kunden höchste Servicequalität und vertrauensvolle Beratung. Die eigenentwickelte Desktop Lösung, bei der Hardware, Benutzer und Applikationen vom Betriebssystem "losgelöst" werden, bietet höchste Flexibilität und Benutzerakzeptanz.
Verantwortung:
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Führung & Entwicklung: Fachliche und personelle Leitung eines Teams von ICT Service Managern. Förderung der individuellen Weiterentwicklung, Durchführung von Zielvereinbarungen und Etablierung einer teamorientierten Kultur.
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Service-Strategie: Verantwortung für die Weiterentwicklung des Service-Portfolios in Abstimmung mit der Geschäftsleitung. Identifikation neuer Servicepotenziale und Trends im Marktumfeld.
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Qualität & Performance: Sicherstellung der Einhaltung und kontinuierlichen Verbesserung der definierten Service-Level (SLAs) sowie operative Verantwortung für die Service-Performance über alle Kunden hinweg.
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Kundenfokus: Enge Zusammenarbeit mit Key Accounts, Account Managern und Projektteams zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und nachhaltigen Kundenbeziehungen.
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Serviceprozesse & ITIL: Steuerung und Optimierung der IT Service Management-Prozesse entlang des ITIL-Frameworks (z. B. Incident, Change, Problem, CSI). Sicherstellung der sauberen Dokumentation und standardisierten Umsetzung.
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SLA-Management: Unterstützung bei der Ausarbeitung, Verhandlung und Implementierung von SLAs, inkl. Monitoring und Reporting der Leistungserbringung. Durchführung regelmässiger Service-Review-Meetings mit Kunden.
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Ressourcen- & Einsatzplanung: Koordination der Einsatzplanung des Teams, Priorisierung laufender Aufgaben und Sicherstellung der termingerechten Erfüllung von Kundenanforderungen.
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Onsite-Einsätze: Bei Bedarf direkte Unterstützung und Kundenbetreuung vor Ort zur Qualitätssicherung und Beziehungspflege.
Qualifikationen:
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Führungserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines Service- oder Operationsteams im ICT-Umfeld oder in einer vergleichbaren Funktion.
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Service-Management-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im ICT Service Management, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung (mind. Foundation).
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Ausbildung: Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich (HF/FH/Uni).
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Methodisches Denken: Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke und einem ausgeprägten Sinn für Prozessqualität und Effizienz.
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Kundenorientierung: Sicheres, professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe.
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Sprachen: Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
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Eigenverantwortung & Teamgeist: Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, das Team in einem dynamischen Umfeld gemeinsam weiterzubringen.
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Mindestens 5 Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern aktiv dein Fachwissen und deine Karriere
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Büroräumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze
- Offene Unternehmenskultur: Ideen werden ernst genommen, geprüft und umgesetzt
- Eingespieltes und dynamisches Team: Teamwork und Teamevents sorgen für Abwechslung
- Flache Hierarchien: Flache Hierachie und respektvolle, offene Kommunikation
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Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
St. Gallen
Kontakt
Joshua de Boers,
+41443852112