HR-Assistent (m/w/d) 60%, ab sofort ubefristet

Funktion

Aufgaben

• Sicherstellung der korrekten Abwicklung der Lohn- und Sozialversicherungsadministration (AHV/IV, ALV, BVG, Familienzulagen, Quellensteuer usw.)
• Erfassung, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
• Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
• Erfassen und Verarbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen
• Überprüfung und Überwachung der Zeiterfassungen
• Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden, Versicherungen und Pensionskassen
• Unterstützung und Mitarbeit in weiteren operativen HR-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnerin sowie eine sorgfältige Einführung in weitere HR-Themen
• Entwicklungsperspektive mit dem Ziel, die Stellvertretungsfunktion zu übernehmen

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung, zwingend mit Weiterbildung im HR
• Erfahrung in der HR-Administration
• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit Abacus von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.