Leiter*in Bauherrenvertretung (m/w/d)

Leiter*in Bauherrenvertretung (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle gestaltest du anspruchsvolle Bauvorhaben von der strategischen Planung über die Ausführung bis hin zur Inbetriebnahme aktiv mit. Du übernimmst die Bauherrenvertretung und stellst sicher, dass technische, qualitative und terminliche Anforderungen konsequent eingehalten werden. Dabei berätst du Kundinnen und Kunden in komplexen technischen Fragestellungen und entwickelst fundierte Analysen sowie Konzepte zur nachhaltigen Optimierung von Betrieb und Unterhalt. Du verantwortest die Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten und sorgst für eine transparente, lösungsorientierte Kommunikation. Als erfahrene Führungspersönlichkeit prägst du die Projektkultur und trägst massgeblich zum Erfolg der Bauprojekte bei.

Verantwortung:

• In dieser Rolle realisierst du Sanierungen und Neubauten unterschiedlichster Nutzungen und Projektgrössen.
• Du setzt eigenverantwortlich schweizweite Bauvorhaben im Bereich Bau- und Gebäudetechnik um.
• Als Leitung Bauprojektvertretung Auftraggeberseite steuerst und überwachst du alle SIA Phasen als Bauherrenvertretung.
• Du beauftragst Analysen und Machbarkeitsstudien und leitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen ab.
• Du koordinierst den Informationsfluss zwischen allen internen und externen Projektbeteiligten sowie der Eigentümerschaft.
• In dieser Rolle überwachst du Kosten, Qualität und Termine und führst die Projektbeteiligten fachlich und organisatorisch.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Architekt/in ETH/FH oder Bauingenieur/in.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung in der Schweiz.
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Normen und Richtlinien sowie Routine in Submissionen, Vergabeempfehlungen und Vertragswesen für Planungs- und Bauleistungen.
• Sicher in der Führung und Koordination von Projektbeteiligten mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent, natürliches Auftreten und versierter Umgang mit gängigen IT-Tools.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Benjamin Citaku,
+41443852179