Gestionnaire administratif ou administrative en finance à 80%
Key information
- Publication date:02 October 2025
- Workload:80%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique de la Ville de Genève en faveur de la petite enfance, en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les SAPE (structures d’accueil de la petite enfance) subventionnées. Afin de compléter les effectifs de l'unité Finance, nous recherchons un ou une
Votre mission et vos responsabilités
- Participer à l’élaboration du budget du service ainsi qu’au suivi des comptes.
- Soutenir les structures d’accueil de la petite enfance subventionnées dans la tenue de leur comptabilité.
- Contribuer aux activités de l’unité Finance du service.
Votre profil
- Être titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d’un diplôme jugé équivalent.
- Justifier d’une expérience d’au minimum 3 ans dans le domaine.
- Maîtriser parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 23.10.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Participer à l’élaboration du budget du service ainsi qu’au suivi des comptes.
- Soutenir les structures d’accueil de la petite enfance subventionnées dans la tenue de leur comptabilité.
- Contribuer aux activités de l’unité Finance du service.
Votre profil
- Être titulaire d’un CFC d’employé ou employée de commerce ou d’un diplôme jugé équivalent.
- Justifier d’une expérience d’au minimum 3 ans dans le domaine.
- Maîtriser parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques usuels.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 23.10.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe G de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Contact
Service de la petite enfance
About the company
Reviews
4.5
- Management style3.5
- Salary and benefits3.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere4.0
Benefits
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable
