Business Analyst / Chef.fe de projet IT
Key information
- Publication date:02 October 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Genève
L'immobilier de tous les possibles.
Afin de compléter notre équipe informatique, nous sommes à la recherche d’un·e
Business Analyst / Chef.fe de projet IT (ref : 285)
- La renommée d'un acteur majeur de l'immobilier,
- Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
- Une structure familiale à taille humaine,
- Une Direction proche de ses collaborateurs,
- De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe solidaire et dynamique,
- Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
- Un plan de prévoyance attractif et modulable,
- Une activité diversifiée et de l'autonomie dans un cadre de travail très agréable, à proximité de la gare des Eaux-Vives.
- Expertise en gestion de projet IT, orienté applications et de business analyse de minimum 5 années,
- Expérience confirmée dans la mise en place de solution d’analyse des données et de tableau de bord (PowerBI un plus),
- Expérience dans la modélisation et l’optimisation des processus,
- Certification en gestion de projet PMP ; Hermès ; PMI ou similaires,
- Certification en Business Analyse type PMI – PBA (Professional in Business Analysis) ou similaire,
- Maitrise d’un ou plusieurs outils d’analyse ou d’extraction de données (Excel, PowerBI, Tableau, SQL),
- Connaissance de langage de programmation ou d’outils tels que, par exemple, PHP, ETL Talend,
- Aisance dans la planification des tâches, l'élaboration de projets et leur suivi ainsi que dans le pilotage d’équipes multi-domaines dans le cadre de projets transverses,
- Faculté à restituer de l'information à un niveau Direction (reporting, présentation),
- Connaissance des développements applicatifs et notions de programmation,
- Connaissance des ERP (Abacus, un plus),
- Autonomie, rigueur, capacité d’analyse, organisation, fiabilité, sens des priorités, flexibilité et aisance dans la communication à tous les niveaux hiérarchiques,
Pilotage transverse & coordination IT-métier – Business Analyse
- Interface entre les équipes métiers, le Service IT et les prestataires externes,
- Responsabilité de certaines applications métiers,
- Participation active à la gouvernance des projets (comité applicatif, priorisation des projets),
- Réalisation d’études de faisabilité sur des projets stratégiques et présenter des recommandations à la Direction de la SPG,
- Etablissement des spécifications ou des besoins fonctionnels avec les utilisateurs pour les applications existantes ou à implémenter,
- Accompagnement des utilisateurs dans le déploiement de solutions applicatives (Tests ; Formation ; support, etc.),
- Capacité à gérer plusieurs projets ou demandes en parallèle, en autonomie,
- Reporting régulier auprès de la direction IT et Générale sur l’état des projets, alertes, risques et opportunités,
Modélisation des processus métier et gestion des connaissances
- Analyse, cartographie et modélisation des processus métiers (as-is / to-be), en lien avec les équipes concernées,
- Animation d’ateliers de travail pour optimiser les flux et les processus existants (Lean, simplification, automatisation),
- Participation à l’évolution des référentiels métiers et des règles de gestion,
- Contribution au maintien et à l’enrichissement du système de gestion des connaissances interne,
Business Intelligence
- Identification des besoins d’indicateurs avec les métiers, définition des KPI et des métriques,
- Modélisation des jeux de données, rédaction de requêtes (analyse, nettoyage, restructuration),
- Création de rapports, tableaux de bord dynamiques et automatisés dans Power BI,
- Veille à la qualité, cohérence et actualisation des données diffusées,
- Sensibilisation des utilisateurs à la lecture et à l’interprétation des données,
Assurer une veille fonctionnelle axée sur la technologie et proposer des recommandations
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Une entière confidentialité est assurée.
Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.
Contact
About the company
Reviews
- Management style4.1
- Salary and benefits3.9
- Career opportunities4.1
- Working atmosphere4.4
Benefits
Formation continue et développement de carrières
Formation apprentis
Horaires flexibles & Télétravail
Conditions LPP préférentielles
26 jours vacances/an dès l'entrée en fonction puis grille de fidélité
Mobilité douce
Proche de toutes les commodités
Parking
Outils mobiles et ergonomie au travail
Boissons, fruits et offre de petite restauration
Evènements culturels
Association sports, culture et loisirs
Rabais flotte
Service Blanchisserie (retrait/livraison sur place)
Vaccination