Infirmier.e. H/F unité de rétablissement
Moutier
Key information
- Publication date:07 October 2025
- Workload:90%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Moutier
Description de l'entreprise
Établissements de proximité et s'appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, l'Hôpital de Moutier et l'Hôpital de Saint-Imier offrent des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatiques et de santé mentale.
Comptant près de 1'200 collaborateurs, les hôpitaux et les Medicentres du Réseau de l'Arc couvrent les besoins médicaux d'une population de plus de 50'000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.
Description du poste
- Dispenser des soins auprès d'individus et de groupes de tous âges souffrant de troubles psychiatriques.
- Assurer une prise en charge sécurisante d'adultes et de jeunes adultes en situation de crise psychiatrique.
- Animer différents types de groupes patients.
- Évaluer l'état clinique des patient-e-s à leur admission, assurer un suivi structuré de leur évolution et adapter les soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (élaboration d'un itinéraire patient).
- Être à même de repérer et prévenir les situations de crise et au besoin les gérer.
- Mettre en œuvre des interventions infirmières spécialisées, individuelles ou de groupe, visant la stabilisation, la reprise de l'autonomie et la prévention des rechutes.
- Entretenir des conditions d'excellente collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les différents réseaux de la région.
- Intégrer le patient dans sa propre prise en soins en vue du renforcement de son estime, de sa responsabilité et de son autonomie d'action et de décision.
- Participer aux mesures thérapeutiques et médicales en maitrisant les traitements délégués et en observant l'évolution du patient.
- Elaborer une démarche de soins individualisée (rôle propre infirmier)
- Recueillir les informations ; les analyser ; poser un diagnostic infirmier ; déterminer les objectifs de soins ; mettre en œuvre les actions appropriées ; les évaluer et procéder aux réajustements nécessaires.
- Maintenir et développer les activités de la vie quotidienne (hygiène, confort, relation).
- Informer et donner l'enseignement nécessaire et approprié au client ainsi qu'à son entourage direct, en vue du renforcement de sa responsabilité et de son autonomie d'action et de décision.
Qualifications
- Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée en psychiatrie adulte, (un CAS en psychiatrie ou un DU en santé mentale est un atout).
- Compétences relationnelles avérées : écoute active, positionnement professionnel, capacité de médiation.
- Bonne capacité à gérer les situations complexes et imprévisibles.
- Capacité à s'intégrer et à s'adapter au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, infirmier-ère-s, ASSC, etc.).
- Sens des responsabilités et bonne gestion des priorités.
- Intérêt marqué pour le travail interdisciplinaire.
- Esprit d'équipe.
- Flexibilité, motivation et dynamisme.
- Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.
- Disponibilité pour assurer un planning avec rotations jour/nuit et week-ends.
- Intérêt pour l'évolution des pratiques cliniques et l'innovation dans la prise en charge psychiatriques.
Informations supplémentaires
- Une activité dans un domaine passionnant, au sein d'un hôpital à la pointe du développement technologique
- Un cadre de travail agréable
- Un salaire et des conditions sociales motivants
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Moutier
Reviews
- Management style3.7
- Salary and benefits3.7
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.5
Benefits
Cotisations au 2ème pilier (LPP) dès le 1er franc
Repas de midi équilibrés à CHF 5.- dans la plupart des cliniques
Flexibilité des horaires de travail, opportunités de taux partiel et possibilité de home office
Vaste éventail de formations initiales et continues
Politique de transport exemplaire
25 jours de vacances par année et possibilité de prise de congé sans solde
Des réductions auprès de nombreux prestataires
Journées d’introduction pour les nouveaux collaborateurs
Rabais flotte auprès de certains concessionnaires