Spécialiste LPP - Brevet Fédéral souhaité (H/F)

Responsabilités (non exhaustives):

• Gérer les affiliations et les sorties d'assurés (entrées, sorties, retraits anticipés, rachats, cas de libre passage, etc.)

• Établir les décomptes de prestations (retrait LPP, invalidité, décès)

• Assurer le lien entre les employeurs affiliés, les assurés, les courtiers, et les organes de contrôle (experts LPP, réviseurs, etc.)

• Contrôler les cotisations et participer aux clôtures comptables (provisions, écritures, etc.)

• Préparer les certificats de prévoyance et autres documents contractuels

• Participer à l'amélioration continue des processus internes et à l'optimisation des outils informatiques

• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions LPP et proposer les adaptations nécessaires

• Assister à des séances de coordination, comités techniques ou conseils de fondation

Votre profil :

• Expérience : Manager expérimenté(e) avec une communication claire et positive, vous avez un goût pour la gestion du changement.
  
• Compétences : Plusieurs années d'expérience dans un environnement de services, au poste de spécialiste contentieux, avec une formation commerciale de base et une spécialisation en recouvrement.
  
• Langues : Parfaite maîtrise du français, très bonnes connaissances en italien et/ou en allemand exigées
  
• Qualités personnelles : Communicatif(ve), autonome, proactif(ve), flexible et orienté(e) client.
  

Profil recherché :

• Brevet Fédéral de Spécialiste en Prévoyance Professionnelle un atout majeur

• Formation complémentaire en assurance sociale ou RH bienvenue

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience confirmée dans un poste similaire (caisse de pension, fondation collective, fiduciaire ou RH)

• Maîtrise des bases légales de la LPP, de la coordination AVS / AI / LAA

• Bonne compréhension des mécanismes de financement des institutions de prévoyance

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

• Aisance avec les logiciels de gestion de prévoyance (par exemple : Profond, Varia, WinPrev, etc.)

• Capacité à lire et interpréter des textes juridiques et règlements internes

• Français courant (langue de travail)

• Allemand et/ou Italien : un atout