Leitung Finanzen, HR und Administration

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Verantwortung für die gesamte Finanz- und Betriebsbuchhaltung nach OR sowie Begleitung der Umstellung auf Swiss GAAP FER
• Sicherstellung der Hauptbuchhaltung, inklusive der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Durchführung von Controlling-Aufgaben, inklusive Budgetierung, Forecasts und Reporting
• Alleinverantwortung für das gesamte HR-Management, inklusive Personaladministration und arbeitsrechtlicher Themen und Führung eines kleinen Finanzteams 
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung im Change Management sowie im Aufbau und der Optimierung von Strukturen und Prozessen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in Controlling-Tätigkeiten, idealerweise in einer dienstleistungsorientierten Umgebung
• Erste Führungserfahrung, sowohl fachlich als auch personell, sowie einen abgeschlossenen Fachausweis im Rechnungswesen
• Berufserfahrung im HR-Management gewünscht, insbesondere in Lohnläufen
• Interesse an Prozessoptimierungen, Veränderungsmanagement und der Weiterentwicklung interner Abläufe 

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Mitglied der Geschäftsleitung werden, mit direktem Einfluss auf strategische Entscheidungen und den nachhaltigen Unternehmenserfolg
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit flexiblen Pensumoptionen sowie punktuellem Homeoffice je nach Aufgabenlage
• Grosszügige Sozial- und Zusatzleistungen wie Sozialzulage, Vergünstigungen bei Mahlzeiten sowie attraktive Versicherungsleistungen
• Kostenlose Parkplätze, moderne Infrastruktur und eine wertschätzende Arbeitskultur in einem sinnstiftenden Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen in der Gesundheitsbranche, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die mit Tatendrang, Fachkompetenz und einem ausgeprägten Interesse an Prozessoptimierungen überzeugt. Als Leitung Finanzen, HR und Administration übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR und Administration und prägen als Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Weiterentwicklung der Organisation wesentlich mit. Mit Ihrem Blick fürs Ganze tragen Sie massgeblich dazu bei, Strukturen und Abläufe zu verbessern, Change Prozesse aktiv voranzutreiben und die Organisation finanziell-, wie operativ nachhaltig zu stärken. Dabei verbinden Sie operative Mitarbeit mit strategischer Steuerung und übernehmen eine Funktion, in der Ihr Beitrag unmittelbar sichtbar und wirksam ist.