Assistant.e socio-éducatif pour les Unités d’accueil temporaire de répit (UATR) / 2 postes à 50% / en CDI

Taux d'activité : 2 collaborateurs ASE à 50% avec horaires de jour (9h-17h30) en alternance, avec 1 weekend de travail sur 2. Pas de nuits.

Vos missions et responsabilités

• Concevoir, organiser et animer des activités individuelles et collectives visant à stimuler les capacités cognitives, physiques, sociales et émotionnelles des clients.
• Adapter les animations au niveau d’autonomie, au rythme et aux envies de chaque personne.
• Encourager la participation, valoriser les compétences et soutenir le maintien de l’autonomie.
• Observer les réactions et les progrès lors des activités et transmettre les informations pertinentes à l’équipe pluridisciplinaire.
• Collaborer avec les équipes de soins et d’intendance pour garantir une prise en charge cohérente et bienveillante.

• CFC d’assistant.e socio-éducatif
• 5 années d’expériences dans le secteur socio-sanitaire souhaitées
• 2 années d’expériences en psychogériatrie souhaitées
• Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire
• Sens de la communication et de la relation avec autrui, qualité d’écoute
• Capacité à évaluer des situations et agir de manière responsable
• Résistance au stress et au travail physique
• Aisance avec une mobilité régulière dans le canton, permis de conduire indispensable.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives

Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

• Délai de postulation : 12.04.2026
• Entrée en fonction : à convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.