un·e Directeur·trice des Ressources Humaines à 100%

About the job

La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY).

La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits.

Afin de piloter sa stratégie RH et accompagner son développement, notre fondation engagée et tournée vers l'humain recherche

un·e Directeur·trice des Ressources Humaines

Rattaché·e à la Direction générale et membre du comité de direction, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et du pilotage de la politique des ressources humaines, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’institution.

Responsabilités principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de la fondation
• Assister et conseiller les directions et responsables dans la gestion de leurs collaborateurs
• Conseiller la Direction générale, les responsables et directions de services sur les questions RH
• Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, développement des compétences et mobilité interne
• Garantir une gestion rigoureuse et conforme du cycle administratif RH (contrats, salaires, assurances sociales, obligations légales)
• Veiller à l’application du droit du travail et des conventions collectives en vigueur
• Contribuer au développement d’un climat de travail sain, équitable et respectueux
• Conduire les projets de transformation organisationnelle en lien avec les besoins institutionnels
• Encadrer et coordonner l’équipe des ressources humaines

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction de direction RH, idéalement dans un environnement institutionnel, associatif ou parapublic
• Excellente connaissance du cadre légal suisse en matière de droit du travail et assurances sociales
• Capacité avérée de gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines
• Leadership reconnu, sens de la diplomatie et de la confidentialité
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
• Rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités

Nous vous offrons 

Des conditions salariales liées à la CTT du secteur de l’enfance et un statut du personnel en pleine évolution

• Une fonction à responsabilité au sein d’une institution reconnue
• Un environnement de travail stable, structuré et porteur de sens
• Une collaboration étroite avec les organes de direction

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).

Date d’entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir

Délai de postulation : 31 mai 2026

Il ne sera répondu qu’aux candidatures répondant au profil. AGENCE DE PLACEMENT S’ABSTENIR.