Accounting Specialist (m/w/d)

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner hat sich als wichtiger Marktpartner im Schweizer Pharmamarkt etabliert. Das Unternehmen nutzt bewährtes Fachwissen in Kombination mit modernsten Technologien, um innovative und massgeschneiderte Logistiklösungen und Dienstleistungen zu entwickeln.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Sie möchten mehr als nur Zahlen verbuchen? Bei uns gestalten Sie aktiv die Finanzprozesse eines wachsenden Unternehmens mit. Als direkte Nachfolge der heutigen Finanzleiterin übernehmen Sie Verantwortung in einer Schlüsselrolle - mit Fokus auf Konsolidierung, SAP und Change-Management.

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Swiss GAAP FER und OR

• Konsolidierung der Abschlüsse und Koordination der Intercompany-Abstimmungen

• Steuerung der Liquiditätsplanung und periodische Abgrenzungen

• Verantwortung für die Anlagenbuchhaltung sowie Investitionscontrolling

• Aktive Mitwirkung bei der Integration und Harmonisierung unterschiedlicher SAP-Systeme im Rahmen der Unternehmensfusion

Qualifikationen:

• Abschluss im Rechnungswesen (eidg. Fachausweis, HF oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung in der Hauptbuchhaltung, inklusive Konsolidierung und Abschlusssicherheit

• Fundierte SAP-Kenntnisse, idealerweise Superuser-Erfahrung

• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel auf hohem Niveau

• Analytisches Denken, hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freude an Veränderung, Teamspirit und die Fähigkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Arbeit in einem sich entwickelnden Umfeld
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Urlaub
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Kostenloser Parkplatz
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Eine Cafeteria mit warmen Mahlzeiten zu attraktiven Preisen für die Angestellten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Perspektive für Weiterentwicklung
• Offene Unternehmenskultur: Ein Management, das auf der aktiven Beteiligung der Mitarbeiter an den Projekten beruht

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Arbeitsort
Solothurn

Kontakt

Judith Priebe,
+41443852125