Travailleur social H/F, 100%, CDD - Requérants d’asile Mineurs non-accompagnés - Aide aux migrants

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Votre mission

Vous offrez un accompagnement socio-éducatif et pédagogique individuel et collectif aux RMNA et ex-RMNA, en vue de leur intégration. Vous assurez l’accueil et la sécurité au sein de l’hébergement ainsi que le respect du règlement. Vous développez les moyens et prestations favorisant l’acquisition des compétences du jeune dans son processus d’autonomisation en valorisant les ressources individuelles. Vous poursuivez le suivi social des jeunes majeurs afin de consolider l'autonomie acquise et l’intégration, dans une approche holistique avec des partenaires internes et externes.

Vos activités principales

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la mise à jour du projet pédagogique institutionnel.
• Assurer l’accueil en termes de sécurité, santé, finances, règles d’hébergement et informations sur l’environnement social genevois.
• Vous collaborez étroitement avec le réseau de santé du jeune, son représentant légal, le corps enseignants, voir son assistant social.
• Prendre les dispositions d’urgence dans les situations de crises majeures et alerter les services spécialisés.
• Sensibiliser et responsabiliser les jeunes concernant la vie communautaire, en étroite collaboration avec le réseau.
• Développer et encadrer les projets et activités favorisant le bien-être, la prévention, la dynamique de groupe, le processus d’autonomisation et d’intégration.
• Contribuer à l’attribution des prestations financières ainsi qu’à l’accès aux assurances sociales en étroite collaboration avec les gestionnaires financiers et administratifs et/ou les assistantes sociaux.
• Avoir plusieurs références éducatives afin d’analyser et évaluer périodiquement les besoins de chaque jeune, ainsi que proposer un projet individualisé et adapter les objectifs en fonction des ressources individuelles et du niveau d’autonomie.
• Conseiller et orienter le jeune dans ses démarches auprès des administrations, des spécialistes du domaine de l’asile, de la santé, de la scolarité et de la formation.
• Accompagner les mineurs vers leur majorité afin de favoriser la transition à l’âge adulte.
• Participer activement aux colloques, formations adaptées, supervisions organisées par l’institution.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en travail social ou d’une formation jugée équivalente ;
• Doté d’une expérience confirmée du travail social, vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des institutionsgenevoises, ainsi qu’un intérêt marqué pour les relations humaines ;
• Vous êtes doté d’une capacité d'adaptation et aimez travailler en équipe ;
• Vous êtes flexible et polyvalent;
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Vous êtes créatif tout en faisant preuve d'une grande rigueur dans le travail social et le cadre légal concernant la prise en charge des mineurs et du règlement des lieux de vie.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d’activité : 100%

Type de contrat : CDD 6 mois

Classe de fonction : 16

Entrée en fonction : dès que possible

Délai de postulation : 20.02.2026

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.