Responsable de l’unité Rémunération et Administration du personnel (80% - 100%)
Key information
- Publication date:21 May 2025
- Workload:100%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:avenue de Rhodanie 60, 1014 Lausanne
Rejoignez l’équipe RH de l’AVASAD pour donner du sens à votre expertise !
Vous souhaitez allier expertise métier, impact concret et projet de société? Le Service des Ressources Humaines & Formation de l’AVASAD vous offre cette opportunité!
L’AVASAD est un acteur central du maintien à domicile dans le canton de Vaud, avec plus de 4'900 professionnel·le·s engagé·e·s auprès de 50 centres médico-sociaux (CMS). En 2018, nous avons répondu aux besoins de 40'000 personnes. Notre mission? Aider les personnes dépendantes ou atteintes dans leur santé à vivre dignement à domicile. Nous plaçons la qualité des prestations et la satisfaction de nos client·e·s et collaborateur·trice·s au cœur de notre action.
Ce que vous ferez:
- Coordonner, harmoniser, orienter, et ajuster la politique de rémunération de l’entreprise et conseiller les Associations / Fondations dans son application.
- Garantir l’harmonisation des pratiques salariales dans l’ensemble de notre dispositif.
- Assurer un soutien de proximité auprès des Associations/Fondations et services transversaux en matière de rémunération, administration du personnel et assurances sociales.
- Manager une équipe d’expert·e·s, tout en créant un environnement collaboratif et stimulant.
- Contribuer activement aux projets institutionnels et à l’amélioration continue des processus métier.
- Développer nos outils informatiques RH (SIRH, paie) et assurer une veille technologique dans votre domaine.
- Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.
- Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).
- Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.
- De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.
Le profil que nous recherchons:
- Un Bachelor ou Master, complété par une formation en rémunération/assurances sociales.
- Au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une forte orientation paie et assurances sociales.
- Bonne maîtrise d’un SIRH (idéalement ProConcept).
- Une solide expérience en management d’équipe et gestion de projets.
- De grandes qualités relationnelles, de la rigueur, une orientation service et une capacité à impulser le changement.
Ce que nous vous offrons :
- Flexibilité: Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Culture d'entreprise inclusive: Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
- Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
- Bien-être au travail: Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.
Votre engagement, une expérience qui a du sens !
Prêt·e à donner du sens à votre carrière ?
Les enjeux de santé publique vous motivent? Vous souhaitez contribuer activement à un projet porteur pour la société vaudoise? Nous attendons votre candidature avec enthousiasme !
Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) via Jobup.
