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Aide de cuisine à 100%
- 26 February 2026
- 100%
- Permanent position
- Genève
About the job
Le Service de la petite enfance (SDPE) est chargé de mettre en œuvre la politique en faveur de la petite enfance de la Ville de Genève, en gérant les structures d’accueil municipalisées et en soutenant les structures d’accueil qu’il subventionne. Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle structure d’accueil petite enfance Victoire Tinayre à la rentrée scolaire 2026, nous recherchons un ou une
Aide de cuisine à 100%
Votre mission et vos responsabilités
- Dresser les repas pour les enfants.
- Assurer l’hygiène, la propreté et l’ordre dans la cuisine lors de la préparation des repas.
- Laver la vaisselle des enfants, les bacs en inox et entretenir les thermo-ports.
- Tenir à jour l’autocontrôle de la cuisine de l’institution (températures des repas et des frigos).
- Prendre en charge, contrôler et distribuer les particularités alimentaires envoyées par la cuisine de production.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et le chef de cuisine.
- Assurer l’entretien du linge de la crèche à l’aide du lave-linge et du sèche-linge.
- Maintenir des espaces de repas propres et agréables pour le bien-être des enfants.
- Entretenir l’espace des machines (lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle) pour le reste de l’équipe.
- Suivre le stock et les réserves de matériel d’entretien de la cuisine.
Votre profil
- Justifier d’une expérience confirmée au sein d’une cuisine.
- Valoriser comme atout une expérience dans le domaine de l’enfance, au sein d’une cuisine de production de repas ou d’une crèche.
- Travailler de manière autonome, efficace et organisée.
- Collaborer et s’intégrer facilement au sein d’une équipe.
- Respecter les règles d’hygiène et adopter une tenue vestimentaire adaptée à la fonction.
- Prendre obligatoirement les vacances pendant les fermetures de la crèche (vacances scolaires).
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 05.03.2026
Entrée en fonction: 14.08.2026
Classement de la fonction: Classe B de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Dresser les repas pour les enfants.
- Assurer l’hygiène, la propreté et l’ordre dans la cuisine lors de la préparation des repas.
- Laver la vaisselle des enfants, les bacs en inox et entretenir les thermo-ports.
- Tenir à jour l’autocontrôle de la cuisine de l’institution (températures des repas et des frigos).
- Prendre en charge, contrôler et distribuer les particularités alimentaires envoyées par la cuisine de production.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et le chef de cuisine.
- Assurer l’entretien du linge de la crèche à l’aide du lave-linge et du sèche-linge.
- Maintenir des espaces de repas propres et agréables pour le bien-être des enfants.
- Entretenir l’espace des machines (lave-linge, sèche-linge et lave-vaisselle) pour le reste de l’équipe.
- Suivre le stock et les réserves de matériel d’entretien de la cuisine.
Votre profil
- Justifier d’une expérience confirmée au sein d’une cuisine.
- Valoriser comme atout une expérience dans le domaine de l’enfance, au sein d’une cuisine de production de repas ou d’une crèche.
- Travailler de manière autonome, efficace et organisée.
- Collaborer et s’intégrer facilement au sein d’une équipe.
- Respecter les règles d’hygiène et adopter une tenue vestimentaire adaptée à la fonction.
- Prendre obligatoirement les vacances pendant les fermetures de la crèche (vacances scolaires).
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 05.03.2026
Entrée en fonction: 14.08.2026
Classement de la fonction: Classe B de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
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About the company
Reviews
4.5
- Management style3.5
- Salary and benefits3.5
- Career opportunities3.5
- Working atmosphere4.0
Benefits
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable
