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Educatrice ou éducateur de l'enfance ES/HES - CVE de la Maille (55%)
- 02 June 2026
- 55%
- Permanent position
- Lausanne
About the job
Le centre de vie enfantine de la Maille est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 44 places pour accueillir des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée à l'école, répartis en trois groupes : Nurserie, Trotteurs, Moyens. L'équipe éducative assure la prise en charge et a la responsabilité de l'encadrement pédagogique de ces enfants. Pour ce centre, le Service de la petite enfance recherche un-e éducateur-trice ES/HES à 55% pour son groupe des moyens.
À la Ville de Lausanne, votre engagement a du sens. Vous contribuez chaque jour au bien-être et au dynamisme de notre commune.
Mission(s) principale(s)
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles
Profil
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l'accueil de jour des enfants)
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité
Expérience professionnelle dans un groupe de moyen, un atout
Esprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents
Autonomie et attitude responsable
Capacité d'analyse et de synthèse
Motivation et flexibilité
Volonté de s'investir dans un projet pédagogique
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Lieu de travail
Rue de Genève 52, 1004 Lausanne
Classe salariale
7
Entrée en fonction
1er août 2026 ou à convenir
Renseignements
M. Loïc Froidevaux, directeur CVE, +41 21 315 46 10
Offre
Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au 21.06.2026 via le formulaire en ligne.
Vous n'arrivez pas à postuler? Contactez directement le service au +41 21 315 66 90.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
- Salary and benefits4.3
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.7
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux