Responsable de l'attractivité et de l'acquisition de talents

Envie de faire une réeelle différence dans un environnement où les talents sont au cœur de la stratégie ?

Rejoignez une institution de premier plan qui place l’humain, la performance durable et l’innovation au centre de ses priorités. En tant que Responsable du Pôle Recrutement, vous piloterez une équipe dynamique et contribuerez activement à façonner l’avenir du capital humain au sein d’une organisation solide et en constante évolution.

Vos responsabilités :

• Concevoir et déployer la stratégie de recrutement en lien étroit avec les enjeux métiers et la politique RH.

• Manager et accompagner le développement de l’équipe de 5 recruteurs couvrant une grande diversité de profils.

• Suivre les KPIs clés (notamment, l’expérience candidat) et améliorer en continu les processus.

• Etre un partenaire stratégique des managers et HR Business Partners.

• Participer au développement et à la modernisation des outils RH.

• Porter la marque employeur et développer des partenariats avec les écoles et hautes écoles.

• Expérience confirmée dans le recrutement en entreprise.

• Sens de l’analyse, orientation résultats, capacité d’organisation éprouvée et excellente aisance relationnelle.

• Leadership naturel et esprit collaboratif.

• Solide maîtrise des outils de sourcing avec une approche centrée sur l’expérience candidat.